Мэрия Бишкека прокомментировала ситуацию с зарплатами сотрудников МП «Тазалык» после распространения видео и сообщений о недовольстве работников предприятия.

По данным мэрии, руководство «Тазалыка» в день инцидента находилось на месте и провело разъяснительную работу с коллективом. В муниципалитете утверждают, что вопросы по начислению зарплаты рассмотрели и урегулировали в рабочем порядке.

Мэрия заявила, что зарплату сотрудникам начисляют по положению об оплате труда работников муниципальных предприятий, выполняющих муниципальный заказ в сфере коммунального хозяйства. Документ утвержден постановлением мэрии от 31 января 2023 года.

В феврале 2026 года мэрия повысила коэффициенты, применяемые к минимальной базовой ставке, на 50%. Инициативу поддержал мэр Айбек Джунушалиев.

После повышения должностные оклады составили:

• водители санитарной очистки и ТБО — 46 570 сомов, до повышения — 31 046 сомов; доплата за вредные условия труда — 11 642 сома;
• грузчики санитарной очистки и ТБО — 40 128 сомов, до повышения — 26 752 сома; доплата за вредность — 16 051 сом;
• водители ТБО — 169 сомов за тонну, до повышения — 135 сомов;
• грузчики ТБО — 156 сомов за тонну, до повышения — 125 сомов;
• работники ремонтного цеха — 42 240 сомов, до повышения — 25 525 сомов; доплата за вредность — 10 560 сомов;
• мотористы, газоэлектросварщики и автоэлектрики — 46 464 сома, до повышения — 28 160 сомов; доплата за вредность — 11 616 сомов.

В мэрии также объяснили, что итоговая зарплата зависит от количества фактически отработанных выходных и праздничных дней. По Трудовому кодексу КР работа в такие дни оплачивается в двойном размере.

В марте 2026 года было семь выходных и праздничных дней, в апреле — четыре. Поэтому, как заявляют в муниципалитете, зарплаты за эти месяцы зависели от числа смен, отработанных в выходные и праздники.

Мэрия утверждает, что проверка расчетных листов подтвердила полное начисление зарплаты сотрудникам в соответствии с действующими нормативными актами.

Ранее, 13 мая, сотрудники МП «Тазалык» провели митинг на территории предприятия. Работники заявляли, что не получили обещанную 50-процентную надбавку, а зарплаты, по их словам, у части сотрудников стали ниже. Они также указывали на несоответствия в системе начисления выплат.