Утвержден порядок конкурсного отбора директоров школ КР. Кто сможет ими руководить?

Утвержден порядок конкурсного отбора директоров школ КР. Кто сможет ими руководить?

Кабинетом министров КР утверждено Положение о порядке проведения конкурсного отбора руководителей государственных и муниципальных общеобразовательных организаций. Документ от 22 февраля 2024 года опубликован в газете «Эркин Тоо».

Положение определяет порядок конкурсного отбора на замещение вакантных должностей руководителей государственных и муниципальных общеобразовательных организаций. Конкурс основывается на оценке профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательной организации в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным квалификационным требованиям к должности руководителя общеобразовательной организации.

Согласно постановлению, директором назначается гражданин КР:

  • имеющий соответствующее высшее профессиональное образование по педагогической и (или) по другой специальности, работающий в сфере образования;
  • имеющий стаж непрерывной педагогической работы не менее 7 лет в общеобразовательной организации, из них не менее 2 лет на должности директора или заместителя директора;
  • имеющий стаж непрерывной педагогической деятельности не менее: 2 лет на главной должности в уполномоченном государственном органе в области образования и его территориальных подразделениях; 3 лет на старшей должности в уполномоченном государственном органе в области образования и его территориальных подразделениях; 5 лет на должности руководителя методического кабинета при территориальных органах образования;
  • имеющий специальное педагогическое образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет;
  • обладающий знаниями Конституции КР, Трудового кодекса, Кодекса о детях, закона Кыргызской Республики «Об образовании», государственного образовательного стандарта школьного общего образования КР и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную, научную деятельность и т.д.;
  • владеющий знаниями приоритетных направлений развития образовательной системы КР;
  • владеющий теорией и методами управления образовательными системами повышения качества образования, навыками оперативного принятия управленческих решений, прогнозирования их последствий, ведения деловых переговоров и публичного выступления, владения IT-технологиями на уровне пользователя;
  • дееспособный, в отношении которого отсутствуют вступившие в законную силу решения суда о признании его недееспособным или ограниченным в дееспособности;
  • не имеющий судимости;
  • не имеющий медицинских противопоказаний;
  • не имеющий ограничений права заниматься педагогической деятельностью в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу.
Руководитель общеобразовательной организации назначается на основе конкурсного отбора с испытательным сроком не менее 6 месяцев, при успешном прохождении испытательного срока с работодателем заключается срочный трудовой договор на 5 лет.

Эксклюзив

Больше Эксклюзив

Право знать

Больше Право знать

Экономика

Больше Экономика

Бизнес

Больше Бизнес

Деньги

Больше Деньги

Власть

Больше Власть

Мнение

Больше Мнение

Новости компаний

Больше Новости компаний

Маркетплейсы

Больше Маркетплейсы

Банки

Больше Банки

Недвижимость

Больше Недвижимость

Энергетика

Больше Энергетика

Транспорт

Больше Транспорт

Отлично! Вы успешно зарегистрировались.

С возвращением! Вы успешно вошли в систему.

Вы успешно подписались на Economist.kg.

Успешно! Проверьте свою электронную почту на наличие волшебной ссылки для входа.

Успешно! Ваша платежная информация обновлена.

Ваша платежная информация не обновлена.