Комитет по аграрной политике, водным ресурсам, экологии и региональному развитию сегодня одобрил в первом чтении проект закона «О введении в действие Трудового кодекса КР и внесении изменений в некоторые законодательные акты в сфере труда».
По данным пресс-службы парламента, целью законопроекта является достижение баланса интересов работников и работодателей.
Основные положения законопроекта включают:
- принятие Трудового кодекса КР в новой редакции;
- упрощение процедуры условий трудового договора и трудовых отношений;
- сокращение количества государственных праздничных дней и нерабочих праздничных дней в Кыргызской Республике;
- установление новогодних и майских каникул;
- отмена нормы переноса выходных дней.
Напомним, в апреле 2024 года кабмин инициировал новую редакцию Трудового кодекса, который предлагает установить следующее:
- 23 февраля, 7 апреля и 7-8 ноября остаются праздничными, но рабочими днями. 8 марта, 21 марта, 5 мая, 9 мая и 31 августа – нерабочие праздники;
- 1-6 января и 1-8 мая получают статус каникул и являются нерабочими;
- перенос выходных упраздняется (ранее, если праздничный день выпадал на субботу или воскресенье, выходной переносился на следующий рабочий день).
С прочими изменениями в Трудовом кодексе можно ознакомиться по ссылке.
Каникулы в январе и мае, рабочие 23 февраля и 7 апреля — чем кабмин КР предлагает дополнить Трудовой кодекс?
Власти КР предлагают принять новый Трудовой кодекс, направленный на повышение инвестиционной привлекательности и улучшение защиты прав работников. Документ уже одобрен правительством и в ближайшее время будет рассмотрен в Жогорку Кенеше. Документ предполагает следующие ключевые изменения: * Единый процент пени: за нарушение работодателем сроков выплат заработной платы, отпускных, выходных пособий и других
Иван Донис
Популярное
