Комитет ЖК одобрил установление новогодних и майских каникул в КР

Комитет по аграрной политике, водным ресурсам, экологии и региональному развитию сегодня одобрил в первом чтении проект закона «О введении в действие Трудового кодекса КР и внесении изменений в некоторые законодательные акты в сфере труда».

По данным пресс-службы парламента, целью законопроекта является достижение баланса интересов работников и работодателей.

Основные положения законопроекта включают:

• принятие Трудового кодекса КР в новой редакции;
• упрощение процедуры условий трудового договора и трудовых отношений;
• сокращение количества государственных праздничных дней и нерабочих праздничных дней в Кыргызской Республике;
• установление новогодних и майских каникул;
• отмена нормы переноса выходных дней.

Напомним, в апреле 2024 года кабмин инициировал новую редакцию Трудового кодекса, который предлагает установить следующее:

• 23 февраля, 7 апреля и 7-8 ноября остаются праздничными, но рабочими днями. 8 марта, 21 марта, 5 мая, 9 мая и 31 августа – нерабочие праздники;
• 1-6 января и 1-8 мая получают статус каникул и являются нерабочими;
• перенос выходных упраздняется (ранее, если праздничный день выпадал на субботу или воскресенье, выходной переносился на следующий рабочий день).

С прочими изменениями в Трудовом кодексе можно ознакомиться по ссылке.

Каникулы в январе и мае, рабочие 23 февраля и 7 апреля — чем кабмин КР предлагает дополнить Трудовой кодекс?

Власти КР предлагают принять новый Трудовой кодекс, направленный на повышение инвестиционной привлекательности и улучшение защиты прав работников. Документ уже одобрен правительством и в ближайшее время будет рассмотрен в Жогорку Кенеше. Документ предполагает следующие ключевые изменения: * Единый процент пени: за нарушение работодателем сроков выплат заработной платы, отпускных, выходных пособий и других

Economist.kgИван Донис