Подпишитесь на нашу рассылку

Успех! Теперь проверьте свою электронную почту

Чтобы завершить подписку, нажмите на ссылку подтверждения в своем почтовом ящике. Если письмо не придет в течение 3 минут, проверьте папку со спамом.

Хорошо, спасибо

Каникулы в январе и мае, рабочие 23 февраля и 7 апреля — чем кабмин КР предлагает дополнить Трудовой кодекс?

Иван Донис
Каникулы в январе и мае, рабочие 23 февраля и 7 апреля — чем кабмин КР предлагает дополнить Трудовой кодекс?

Власти КР предлагают принять новый Трудовой кодекс, направленный на повышение инвестиционной привлекательности и улучшение защиты прав работников. Документ уже одобрен правительством и в ближайшее время будет рассмотрен в Жогорку Кенеше.

Документ предполагает следующие ключевые изменения:

  • Единый процент пени: за нарушение работодателем сроков выплат заработной платы, отпускных, выходных пособий и других выплат – 0.25%.
  • Срок исковой давности: теперь у работников есть три года, чтобы обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты.
  • Отсутствие ограничений по процентной ставке по выплате просроченной суммы.
  • Профессиональные стандарты: оплата труда будет определяться исходя из количества, качества и сложности работы.
  • Виды оплаты труда: применяются повременная, почасовая и сдельная оплата.
  • Минимальный размер оплаты труда: минимальный размер оплаты неквалифицированного труда поэтапно повышается до прожиточного минимума.
  • Электронный документооборот: упрощена процедура заключения трудового договора и ведения электронной трудовой книжки.
  • Новые понятия: Введены новые понятия, такие как «комбинированная дистанционная работа», «национальная рамка квалификаций» и другие.
  • Трудовые отношения госслужащих: регулируются вопросы трудовых отношений госслужащих, включая расторжение трудового договора и рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
  • Меры по защите беременных и кормящих женщин: предусмотрены нормы, запрещающие привлечение беременных и кормящих женщин к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда.
  • Квоты на рабочие места: введены квоты на рабочие места для лиц с инвалидностью и выпускников детдомов.

В части переноса выходных дней, а также списка праздничных дат новый Трудовой кодекс предлагает установить:

  • праздничные дни: 23 февраля, 7 апреля и 7-8 ноября остаются праздничными, но рабочими днями. 8 марта, 21 марта, 5 мая, 9 мая и 31 августа – нерабочие праздники.
  • новогодние и майские каникулы: новогодние каникулы предлагается объявить с 1 по 6 января, майские — с 1 по 8 мая и сделать нерабочими.
  • перенос выходных: норму предлагается отменить (ранее, если праздничный день выпадал на субботу или воскресенье, выходной переносился на следующий рабочий день).
Кабмин принял новые редакции Земельного, Водного и Трудового кодексов
На заседании кабинета министров, прошедшем 12 апреля, были приняты решения о внесении изменений в Земельный, Водный и Трудовой кодексы. Об этом сообщила пресс-служба кабмина. В повестке дня заседания кабмина всего было 30 вопросов. В частности, был рассмотрен и одобрен проект постановления кабмина «О проекте закона КР «О введении в действие

Подписывайтесь на рассылку дайджестов

Успех! Теперь проверьте свою электронную почту

To complete Subscribe, click the confirmation link in your inbox. If it doesn’t arrive within 3 minutes, check your spam folder.

Хорошо, спасибо

По теме

Главные новости

Последние новости