Кабмин принял новые редакции Земельного, Водного и Трудового кодексов

На заседании кабинета министров, прошедшем 12 апреля, были приняты решения о внесении изменений в Земельный, Водный и Трудовой кодексы. Об этом сообщила пресс-служба кабмина.

В повестке дня заседания кабмина всего было 30 вопросов.

В частности, был рассмотрен и одобрен проект постановления кабмина «О проекте закона КР «О введении в действие Земельного кодекса КР и признании утратившими силу некоторых законодательных актов КР». 

По данным кабмина, новая концепция Земельного кодекса должна не только повысить эффективность управления земельными ресурсами, но и изменить культуру и философию отношения к земле, усилить местные институты управления землями и способствовать совершенствованию земельного рынка.

Также был рассмотрен и одобрен проект постановления кабмина «О проекте закона КР «О введении в действие Водного кодекса КР». 

Этот проект закона объединит все законы КР, которые регулируют правоотношения в сфере управления, использования и охраны поверхностных и подземных водных ресурсов, земель водного фонда КР.

Далее был рассмотрен и одобрен проект постановления КР «О проекте закона КР «О введении в действие Трудового кодекса КР и внесении изменений в некоторые законодательные акты КР в сфере труда». 

Документ разработан для достижения баланса интересов работников и работодателей, учитывая, что действующий Трудовой кодекс КР, принятый в 2004 году, уже не отвечает современным реалиям.

С 2004 года в Трудовой кодекс было внесено около 35 изменений, некоторые статьи были пересмотрены или представлены в новой редакции. При этом с развитием экономических и трудовых отношений и появлением новых форм занятости текущий Трудовой кодекс все больше теряет свою функциональность.

«Новый Трудовой кодекс состоит из двух частей: общей и специальной. Всего кодекс включает 6 разделов, 23 главы, объединяющие 265 статей. Конституцией КР гарантированы права каждого на свободу труда, выбор профессии и рода занятий, охрану и условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, а также право на оплату труда. С учетом этого, основной задачей нового Трудового кодекса является защита прав и интересов участников трудовых отношений, создание необходимых правовых условий для достижения баланса интересов сторон, экономического роста, повышения эффективности производства и благосостояния людей», - сказала первый заместитель министра труда Жыпариса Боронбаева.