В Кыргызстане хотят подготовить 150 тысяч рабочих кадров, обучить 80 тысяч взрослых новым профессиям и довести уровень трудоустройства выпускников вузов и колледжей до 85%. Эти цели предусмотрены проектом программы «Профессиональные кадры» на 2026–2030 годы, который Минобрнауки вынесло на общественное обсуждение.

Программа направлена на сокращение дефицита специалистов в промышленности, сельском хозяйстве, энергетике и IT. Подготовка кадров должна учитывать потребности новых производств и крупных инфраструктурных проектов, включая строительство железной дороги Китай — Кыргызстан — Узбекистан.

Больше практики на предприятиях

Одно из ключевых направлений — развитие дуального образования, при котором теоретические занятия сочетают с практической подготовкой непосредственно на производстве.

К 2030 году проект предусматривает:

• охват дуальным обучением 30% студентов;
• открытие не менее 50 базовых кафедр на предприятиях;
• увеличение продолжительности производственной практики до шести месяцев;
• участие работодателей в разработке до 60% образовательных стандартов.

Для подготовки технических специалистов предлагают создать 25 центров компетенций. Основными направлениями станут робототехника, мехатроника, беспилотные летательные аппараты, 3D-печать и современные сварочные технологии.

Отдельный блок посвящен цифровым навыкам. До 2030 года предполагается обучить 100 тысяч граждан работе с цифровыми технологиями, искусственным интеллектом, аналитикой данных и инструментами кибербезопасности.

Также не менее половины вузов должны наладить совместные исследовательские и предпринимательские проекты с бизнесом.

Трудоустройство выпускников и переподготовка взрослых

Для молодых специалистов предусмотрены программы «Первое рабочее место», оплачиваемые стажировки и субсидирование найма выпускников в первые два года после окончания учебы.

В вузах намерены расширить сеть карьерных центров, которые помогут студентам находить работодателей и проходить практику.

Для взрослых и возвращающихся трудовых мигрантов подготовят краткосрочные курсы переподготовки продолжительностью от трех до шести месяцев. Также предусмотрены образовательные ваучеры и программы получения микроквалификаций.

В регионах предлагают открыть семь многофункциональных кадровых центров на базе вузов — в Караколе, Оше, Баткене, Таласе, Нарыне, Джалал-Абаде и Манасе.

Как будут оценивать результаты

Трудоустройство выпускников намерены отслеживать через цифровую платформу. Для этого информационные системы профильного министерства планируют связать с данными Социального фонда и Государственной налоговой службы через систему «Түндүк».

К 2030 году программа предусматривает достижение следующих показателей:

• 85% — уровень трудоустройства выпускников вузов и колледжей;
• 30% — сокращение молодежной безработицы;
• 10 тысяч — число преподавателей и мастеров производственного обучения, которые повысят квалификацию.

Финансирование мероприятий предполагается обеспечить за счет республиканского и местных бюджетов, собственных средств вузов, участия работодателей, государственно-частного партнерства и международных грантов.

Документ разработан в рамках Национальной программы развития Кыргызстана до 2030 года. Пока он находится на стадии общественного обсуждения.

Экономике Кыргызстана нужны швеи и повара, пока молодежь выбирает IT

В КР открыто 5.5 тысячи вакансий, 76% из них — рабочие специальности. Экономика остро нуждается в строителях и швеях.

Economist.kg — новости экономики и финансов КыргызстанаEconomist.KG 26 февраля 2026 17:05 Обновлено

За пять лет доля безработных с дипломами вузов в Кыргызстане выросла до 25%

Каждый четвертый безработный в Кыргызстане окончил вуз. Пять лет назад таких было 16.7%.

Economist.kg — новости экономики и финансов КыргызстанаАлександр Канунников