Разработка профстандартов и сертификации компетенций — новый этап развития рынка труда и экономики в КР

В Бишкеке, Баткене, Караколе, Оше и Джалал-Абаде обсудили преимущества разработки национальных профессиональных стандартов и развития системы сертификации компетенций. Дискуссия прошла в рамках семинаров, организованных бизнес-ассоциацией JIA совместно с проектом GIZ "Содействие занятости и профессиональному обучению" в целях информирования частного сектора и вовлечения работодателей в этот значимый для них процесс.

Известно, что для развития экономики страны нужны качественные человеческие ресурсы. Профессиональные стандарты и сертификация компетенций как механизмы обеспечения качества человеческих ресурсов могут способствовать развитию бизнеса, повышению производительности и конкурентоспособности компаний.

"Представители бизнес-сектора с интересом познакомились с данными механизмами, узнали, какие шаги им следует предпринять для разработки профессиональных стандартов, которые будут взаимовыгодны для всех заинтересованных сторон", — отмечают организаторы.

Реальный сектор экономики должен определить свои профессиональные требования в формате профстандартов: какие функции должен выполнять сотрудник на рабочем месте, какие у него должны быть компетенции для выполнения производственных задач.

На сегодняшний день поток миграции активен как на внутреннем, так и на внешнем рынке труда. Для того чтобы квалификации КР признавались везде — как внутри страны, так и за ее пределами — их необходимо формировать и признавать на основе профессиональных стандартов с учетом мировых требований.

Предполагается, что данная система будет достаточно прозрачной и надежной, поскольку частный сектор вовлекается в процесс создания и развития системы. Чтобы исключить возможность проявления недобросовестных, несправедливых, негативных ситуаций, необходимо с самого начала внедрить механизмы обеспечения качества системы оценки и сертификации компетенций и квалификаций.

В ближайшей перспективе ожидается внедрение профессиональных стандартов и системы сертификации компетенций. В данное время идет разработка нормативных правовых актов и методологической основы при поддержке ключевых партнеров и проекта GIZ "Содействие занятости и профессиональному обучению".

Процесс разработки профессиональных стандартов и развитие системы сертификации компетенций является содействием решению существующих проблем на рынке труда нашей страны. В связи с этим JIA совместно с международным и национальным экспертами GIZ презентовали представителям бизнеса концепцию оценки и сертификации компетенций, в том числе и для того, чтобы получить обратную связь в разработке профессиональных стандартов и развития системы оценки и сертификации компетенций.

В ходе обсуждений представители бизнеса активно делились своим видением и предложениями для дальнейшего сотрудничества в рамках данного процесса.

Привлеченные эксперты GIZ объяснили представителям бизнеса преимущества и выгоды процесса оценки и сертификации компетенций и квалификаций.

"Разработка и развитие профессиональных стандартов и системы сертификации компетенций направлены на повышение конкурентоспособности и эффективности предприятий, улучшение экономического и социального развития. Это развитие также способствует мобильности людей с конкурентоспособными компетенциями, которые будут признаны на национальном и международном уровнях", — уверены эксперты.

Отметим, что отраслевые ассоциации и предприятия могут создавать центры оценки и сертификации квалификаций и компетенций, признаваемые уполномоченным органом, который будет координировать качество, честность и прозрачность их работы. Центр оценки и сертификации компетенций будет оценивать, признавать и присваивать квалификации кандидату или действующему работнику вне зависимости от способа, времени и места получения компетенций, через формальное, неформальное, или информальное обучение.

Также с 2024 года ожидается масштабное обсуждение данной темы с участием частного сектора, бизнес-ассоциаций, госорганов и СМИ.