В кабмине внедрили новую систему оценки работы — на принципе солидарной ответственности

Заведующий отделом анализа и мониторинга реформ управления политических и экономических исследований Администрации президента КР Азамат Темиркулов сообщил о внедрении новой системы оценки для работы кабмина. Об этом он написал на своей странице в Facebook.

По его словам, одной из важнейших проблем развития страны было неисполнение, или некачественное исполнение, принятых планов и стратегий.

«Наш анализ показал, что причиной ненадлежащего исполнения являлось отсутствие оценки исполнения. Так, проводился мониторинг реализации планов, который ограничивался простой констатацией факта исполнения или неисполнения, но оценка деятельности госоргана (не путать с оценкой деятельности госслужащих) на базе этого мониторинга не выставлялась», — сообщил Темиркулов.

По его словам, внедрение оценки дает основание надеяться, что уровень и качество исполнения плана кабмина резко улучшится.

«Нами была разработана очень простая методика оценки исполнения плана кабмина, которая была принята специальным распоряжением. За полгода мы уже наблюдаем более ответственный подход к реализации мероприятий со стороны госорганов. Более того, внедрение принципа солидарной ответственности (одно из новшеств нашей методики) однозначно демонстрирует повышение взаимодействия между госорганами в реализации коллективных мероприятий», — отмечает Темиркулов.

Он добавил, что оценка деятельности госорганов является одним из важнейших механизмов госуправления, внедрение которой без сомнения даст свои положительные результаты в краткосрочном будущем.

«Мировой опыт в governance assessment, как в теории, так и на практике, доказал что без эффективной оценки не может быть эффективного управления, а без эффективного управления не может быть развития. Наша команда и дальше будет работать над совершенствованием системы госуправления КР», — рассказал завотделом анализа и мониторинга реформ.