На одну вакансию в финансах КР приходится 7.1 резюме: конкуренция выросла на 34%
В первом полугодии 2026 года количество вакансий в сфере финансов и бухгалтерии в Кыргызстане выросло лишь на 3.6%, тогда как число резюме увеличилось на 38.7%. В результате конкуренция среди соискателей выросла на 34% — до 7.1 резюме на одну вакансию, сообщили аналитики HeadHunter КР.
По данным сервиса, годом ранее на одну вакансию приходилось 5.3 резюме. Нынешний показатель соответствует умеренному уровню конкуренции.
Одновременно выросли зарплатные предложения. Медианная предлагаемая зарплата в отрасли увеличилась на 14.2% — до 56.4 тысячи сомов, против 49.4 тысячи сомов годом ранее.
Зарплатные ожидания соискателей росли быстрее — на 17.9%, до 60.2 тысячи сомов.
Региональная и профессиональная структура вакансий:
- География спроса — 90.8% всех объявлений сосредоточено в Бишкеке (+3.2% за год). В Оше показатель остался без изменений (доля 3%), в Канте вырос на 54.5% (доля 1.3%). Самый высокий прирост спроса зафиксирован в Сокулуке (+144.4%), Балыкчы (+150%) и Кара-Балте (+72.7%);
- Тренды по специализациям — 66.1% вакансий приходится на бухгалтеров (+6.7% к прошлому году). Также в лидеры спроса входят кредитные специалисты (11.5%), аудиторы (4.8%) и финменеджеры (3.6%). Наибольший всплеск интереса работодателей отмечен к финансовым директорам (+120%) и специалистам по взысканию задолженности (+117.9%);
- Уровень зарплатных предложений — самые высокие оклады предлагают финансовым директорам (CFO) — 200 тысяч сомов (рост в 2.5 раза), комплаенс-менеджерам — 102.5 тысячи сомов (+70.8%) и инвестиционным аналитикам — 90 тысяч сомов (+16.1%). Снижение предлагаемых окладов зафиксировано у аудиторов (-15.4%), брокеров (-15%) и кредитных специалистов (-5.9%);
- Формат работы — основной объем вакансий приходится на полную занятость (+3.5%). При этом среди соискателей в 2.7 раза вырос интерес к вахтовому методу и более чем в два раза — к удаленной работе.
Кого ищет бизнес и кого вытесняет ИИ: тренды рынка труда и зарплаты в Кыргызстане
Строители, врачи, учителя, логисты и IT-специалисты — среди востребованных кадров. Самые высокие зарплаты сохраняются в финансах и связи.

