В Кыргызстане растет число вакансий для людей с ограниченными возможностями

Работодатели Кыргызской Республики все чаще готовы предоставлять рабочие места для соискателей, имеющих проблемы со здоровьем.

Согласно данным HeadHunter, количество вакансий для людей с инвалидностью увеличилось на 131% с начала текущего года.

Наибольшее количество вакансий в Кыргызстане для людей с ОВЗ открывается в сфере продаж, что составляет 48% от общего числа предложений. Кроме того, работодатели готовы принимать соискателей с инвалидностью в сферы IT, маркетинга, логистики, строительства, науки и другие. Каждое третье работное предложение не требует наличия опыта работы.

"Этот рост свидетельствует о постепенном увеличении возможностей для людей с инвалидностью на рынке труда Кыргызстана. Он отражает стремление предприятий к созданию более инклюзивной и дружественной среды для трудоустройства всех граждан, вне зависимости от их возможностей, — отметили в HeadHunter. — Инвалидность не определяет деловые качества сотрудника. Деловые качества — это способность эффективно выполнять свою работу. Сегодня, в эпоху удаленной работы, границы физических возможностей специалиста стираются".