

79% работодателей ожидают откликов на вакансии от кандидатов с опытом работы. Причем больше половины требований касаются небольшого опыта - от одного года до трех лет. Это следует из обзора Head Hunter на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на их сайте.
По данным, из 3.5 тысяч активных вакансий на платформе, только 21% предложений о работе доступны соискателям без опыта. Самое частое требование, встречающийся в 56% запросов работодателей – это наличие опыта от одного года до трех лет.
B 4% вакансий требуются соискатели с опытом работы более шести лет. Остальные 19% вакансий доступны соискателям, имеющим опыт в профессии от трех до шести лет.
Кроме того, специалисты, не имеющие опыта работы, могут претендовать на увеличенную зарплату — она выросла на 11% за год и составила 28 973 сомов. Зарплаты в вакансиях, доступных для опытных работников со стажем более шести лет, за год выросли на 7% до 72 432 сомов.
А доход в предложениях для специалистов, имеющих средний опыт и стаж в профессии (до трех лет) вырос на 9% до 36 216 сомов. Разрыв в средних доходах начинающих и опытных специалистов на данный момент составляет 43 тысяч сомов.
Согласно обзору, чаще всего работодатели выдвигают высокие требования по опыту по таким профессиям как бухгалтер, инженер производственно-технического отдела, инженер-сметчик, прораб, мастер строительно-монтажного участка, инженер-конструктор, инженер-проектировщик.
А реже всего встречаются требования об опыте в позициях менеджера по продажам, менеджера по работе с клиентами, оператора call-центра, специалиста контактного центра, продавеца-консультанта, продавеца-кассира и администратора.