С 1 июля в Казахстане вводится четырехдневная рабочая неделя. Это дополнительная форма организации труда, наряду с пяти- и шестидневным рабочими неделями. Нововведение позволит казахстанцам получить дополнительный выходной — но только по согласованию с работодателем. Об этом сообщает казахстанский информпортал Nur.kz со ссылкой на Минтруда РК.
Как сообщается, 20 апреля президент РК Касым-Жомарт Токаев подписал поправки в Трудовой кодекс страны, согласно которым допускается более широкое применение четырехдневной рабочей недели в организациях.
«По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей», — гласит новая норма Трудового кодекса РК.
Таким образом, у казахстанцев при графике с четырехдневной рабочей неделей появляется дополнительный день отдыха.
Данная практика, как отметили в Минтруда станы, уже применяется отдельными работодателями и соответствует международным стандартам в области труда.
«Введение данного режима позволяет с учетом производственного процесса обеспечить работнику сочетать обязанности по работе с личными и семейными нуждами».
Отмечается, что четырехдневная рабочая неделя не предусматривает ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда. Вопрос оплаты труда при четырехдневной рабочей неделе Трдовым кодексом РК не регулируется. Его решение — суть договора между работником и работодателем.
Популярное
