В III квартале 2026 года количество активных резюме на платформе headhunter.kg увеличилось на 52.3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и превысило 221 тысячу. При этом число активных вакансий практически не изменилось: на платформе разместили более 12 тысяч предложений, что на 0.1% больше, чем годом ранее.

Медианная предлагаемая зарплата по Кыргызстану достигла 59 834 сомов, увеличившись за год на 10.8%.

Где работодатели ищут сотрудников

Бишкек сохраняет основную долю рынка: на столицу приходится 90.7% всех вакансий на платформе. При этом число предложений в городе за год сократилось на 0.5%.

На втором месте находится Ош с долей 3.6% и ростом числа вакансий на 13.6%. Каракол занимает третье место с долей 1.1%.

Наиболее заметный рост количества вакансий среди регионов зафиксирован в Узгене (+83.3%), Караколе (+83.1%) и Кызыл-Кие (+53.3%). Снижение числа предложений отмечено в Кара-Балте (-34.5%), Токмоке (-28%), Таласе и Сокулуке — по 25%.

В каких сферах больше всего вакансий

Наибольшая доля предложений приходится на продажи и обслуживание клиентов — 14.2%. Однако по сравнению с III кварталом 2025 года число вакансий в этой сфере снизилось на 4.2%.

В пятерку направлений с наибольшим количеством вакансий также вошли:

• маркетинг, реклама и PR — 10% вакансий, снижение на 1%;
• спортивные клубы, фитнес и салоны красоты — 7.7%, снижение на 3.2%;
• финансы и бухгалтерия — 6%, снижение на 2.4%;
• автомобильный бизнес — 5.9%, снижение на 6.2%.

При этом работодатели стали активнее искать сотрудников для производства и сервисного обслуживания: число вакансий в этой сфере выросло на 32.1%. В категории рабочего персонала рост составил 21.2%, в страховании — 17.6%, в добыче сырья — 14.2%, в строительстве и недвижимости — 14%.

Наибольшее сокращение количества предложений произошло в закупках (-20%) и IT (-16.4%).

Где предлагают самые высокие зарплаты

Среди городов, представленных в исследовании, самая высокая медианная предлагаемая зарплата зафиксирована в Манасе — 60 000 сомов, что на 9.1% больше, чем годом ранее. В Бишкеке показатель составил 59 300 сомов (+1.4%), в Оше — 55 800 сомов (+0.6%).

Быстрее всего медианные зарплаты выросли в Токмоке — на 21.8%, до 51 786 сомов. В Кадамжае показатель увеличился на 13.4%, до 45 086 сомов, в Кара-Балте — на 11.1%, до 50 000 сомов.

В то же время в Канте медианная предлагаемая зарплата снизилась на 15.4%, до 55 000 сомов, в Караколе — на 8.3%, до 55 000 сомов, в Балыкчы — на 7.4%, до 46 402 сомов.

По профессиональным направлениям самые высокие медианные зарплаты предлагают в высшем и среднем менеджменте — 100 000 сомов. В добыче сырья и страховании показатель составляет по 80 000 сомов. В автомобильном бизнесе он достиг 74 246 сомов, в маркетинге, рекламе и PR — 73 049 сомов.

В спортивных клубах, фитнесе и салонах красоты медианная зарплата составляет 71 322 сома, в строительстве и недвижимости — 70 462 сома. В сельском хозяйстве и консалтинге — по 70 000 сомов.

В административном персонале медианная предлагаемая зарплата составляет 45 000 сомов, в сфере безопасности — 32 500 сомов. В IT-секторе показатель снизился на 3%, до 57 334 сомов.

Резюме растут быстрее вакансий

Число активных резюме на headhunter.kg превысило 221 тысячу, увеличившись за год на 52.3%. По оценке аналитиков платформы, такая динамика может быть связана с сезонным восстановлением активности соискателей и усилением конкуренции за рабочие места.

Большинство соискателей, как и работодателей, сосредоточено в Бишкеке: на столицу приходится 87.7% резюме, их количество за год выросло на 49.1%.

В Оше размещено 4.6% резюме, при этом показатель увеличился на 78.8%. В Манасе доля составляет 1.1%, а число резюме выросло на 71.5%.

Где в Кыргызстане зарабатывают больше всего? Рейтинг регионов по зарплатам

Средняя зарплата по стране достигла 46 731 сома. В Бишкеке показатель превысил 60 тысяч сомов, а ниже всего он в Ошской области.

Economist.kg — новости экономики и финансов КыргызстанаАлександр Канунников

Кыргызстан лидирует в ЕАЭС по росту реальных зарплат — 15.8% за семь месяцев

Рост рассчитан с учетом инфляции и не означает, что заработок каждого работника увеличился на 15.8%.

Economist.kg — новости экономики и финансов КыргызстанаАлександр Канунников