Новые рынки, развитие и прогресс: как наставничество вдохновляет «Женщин в бизнесе» на новые победы

Подведены итоги сезона 2024-2025 менторской программы ЕБРР по поддержке женского предпринимательства.

В Кыргызстане подошел к завершению очередной этап менторской программы Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) «Женщины в бизнесе» – инициативы, направленной на усиление экономического роста и укрепление женского предпринимательства в стране. 

Сезон 2024-2025 успешно завершили 38 женщин-предпринимателей, ведущих бизнес в сферах производства, медицины, образования, торговли, туризма и цифровых технологий. В течение семи месяцев они работали с опытными наставниками из Кыргызстана, Европы, Азии и Африки, улучшая свои бизнес-навыки и операционные показатели. Программа также включает в себя онлайн и офлайн тренинги, кросс-менторинговые сессии, экскурсии на производства, бизнес-завтраки и мониторинговые визиты. К примеру, визиты на предприятия позволяют участникам ближе познакомиться с бизнесом других предпринимательниц, обменяться опытом и получить обратную связь по продуктам или услугам. Всего в этом сезоне было проведено 75 мероприятий. 

«Мы рады успешному завершению очередного этапа программы, охватившей почти все регионы республики. С начала реализации к ней присоединилось около 300 опытных наставников и амбициозных женщин-лидеров. Участницы получают доступ к образовательным материалам, практическим тренингам и международной экспертизе, что способствует устойчивому развитию их компаний», – отметил Бакай Жунушов, ведущий менеджер программы «Консультации для малого бизнеса» ЕБРР в КР.

 По итогам сезона особо отмечены две пары ментор-менти, показавшие впечатляющие результаты: Карина Меринович и Майрам Торобекова из сферы дошкольного образования, а также Зухра Бабаджанова и Элиза Чойбекова, развивающие собственные бренды в пищевой промышленности. 

«Благодаря советам ментора нам удалось усилить команду, внедрить дополнительные услуги и расширить клиентскую базу. Появилась уверенность в собственных силах, исчез страх масштабирования. В этом году мы выкупили здание под детский сад и это важный шаг вперед», – поделилась успехами основательница дошкольного учреждения «Умка Kids» Майрам Торобекова.

По итогам семи месяцев программы:

• 60% участниц вышли на новые рынки;
• 66% расширили ассортимент продукции;
• 77% увеличили объем продаж;
• 66% увеличили прибыльность;
• 60% улучшили автоматизацию бизнес-процессов; 
• 94% разработали внутренние регламенты;
• 34% внедрили инновации;
• 86% отметили увеличение узнаваемости бренда;
• 29% привлекли дополнительное финансирование;
• 100% отметили личностный рост;
• 83% увеличили фонд заработной платы;
• 69% зафиксировали рост потенциала сотрудников.
• Всего за сезон создано более 90 новых рабочих мест.

Программа наставничества «Женщины в бизнесе» реализуется в Кыргызстане с 2019 года при поддержке Финансовой инициативы для женщин-предпринимателей (We-Fi) и Правительства Швейцарии через Фонд содействия малого бизнеса ЕБРР.