Азиатский банк развития (АБР) предложил Таджикистану в долгосрочной перспективе рассмотреть повышение пенсионного возраста женщин до 63 лет либо постепенное увеличение пенсионного возраста для мужчин и женщин до 65 лет. Оба варианта приведены в докладе АБР «Экономическая трансформация для устойчивого и инклюзивного роста в Таджикистане», опубликованном в октябре 2026 года.

По оценке авторов исследования, такие изменения могут укрепить финансовую устойчивость пенсионной системы и сократить гендерные различия в пенсионном обеспечении.

Один из вариантов предусматривает повышение пенсионного возраста женщин с нынешних 58 до 63 лет и увеличение периода уплаты ими пенсионных взносов.

В докладе отмечено, что женщины в среднем имеют более короткий трудовой стаж и меньше времени участвуют в формировании пенсионных накоплений, но получают пенсию дольше из-за большей продолжительности жизни.

Другой вариант предполагает постепенное повышение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и женщин с учетом роста продолжительности жизни. В качестве примеров стран, где пенсионный возраст мужчин и женщин уравняли, авторы исследования приводят Армению и Грузию.

При этом АБР подчеркивает, что перед возможным изменением пенсионного возраста необходимо оценить демографические тенденции, финансовое состояние пенсионной системы и социальные последствия реформы.

Отдельное внимание предлагается уделить влиянию изменений на уязвимые группы населения и рынок труда. Реформа должна учитывать не только финансовую устойчивость пенсионной системы, но и социальную справедливость.

Власти Таджикистана уже прокомментировали предложения АБР. Агентство социального страхования и пенсий разъяснило, что рекомендации банка не меняют действующее законодательство.

Сейчас мужчины в Таджикистане выходят на пенсию в 63 года, женщины — в 58 лет. Любое изменение пенсионного возраста возможно только после принятия соответствующего нормативного правового акта.