Более 70% трудящихся Кыргызстана заняты в теневом секторе экономики. Такие данные ко Всемирному дню действий за достойный труд представил Горно-металлургический профсоюз Кыргызстана.
В профсоюзе отметили, что такие работники из-за отсутствия документального оформления трудовых отношений, замены трудовых отношений гражданско-правовыми, отсутствия профсоюзов практически беззащитны, они в любой момент могут остаться без работы и компенсаций за потерю рабочего места.
В ГМПК также перечислил наиболее распространенные нарушения норм трудового законодательства:
- Не заключение трудовых договоров. С каждым работником, независимо от формы собственности организации, должен быть заключен письменный трудовой договор, причем один экземпляр должен быть передан работнику
- Заключение срочных договоров с лицами, работа которых носит постоянный характер. В данном случае должны заключаться трудовые договоры на неопределенный срок
- Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы. Зарплата должна выплачиваться не реже, чем один раз в месяц и в полном объеме, за каждый день задержки работодателем выплачивается пеня в размере 0.15% от суммы задолженности
- Ведение двойной бухгалтерии. Зачастую работникам официально выплачивается минимальная зарплата, к примеру, 5 тысяч сомов, а основная сумма — 20 тысяч сомов — в конверте. Это грубейшее нарушение
- Не обеспечение средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью, тогда как обеспечение СИЗ – это прямая обязанность работодателя
- Привлечение к сверхурочным работам без согласия работника и без дополнительной оплаты, невыплата пособий по временной нетрудоспособности (больничных), не предоставление отпусков и отпускных выплат, привлечение к дополнительным работам, не оговоренным в трудовых договорах, дискриминация со стороны работодателей
Популярное
