В Кыргызстане хотят запретить домогательства на рабочем месте. Соответствующие поправки к Трудовому кодексу вынесены на общественное обсуждение и опубликованы на сайте Жогорку Кенеша.
Действующее законодательство предлагается дополнить статьями, запрещающими домогательства, определяющими порядок расследования таких случаев, а также ответственность работодателя.
Как отмечают авторы поправок, в настоящее время в Трудовом кодексе отсутствуют нормы, позволяющие защитить права и законные интересы работника в случае домогательства, что создает угрозу для личной неприкосновенности и безопасности работника в трудовых правоотношениях.
Проект поправок также предлагает ввести нормы:
- Обязующие работодателя принимать в установленном порядке локальные нормативные акты, направленные обеспечение в организации безопасность труда и условия исключающие домогательства в отношении работников
- О включении в коллективные трудовые договора положений о создании условий, исключающих домогательства на рабочем месте
- По отстранению работника на основании совершения домогательства в отношении другого работника
- По разработке и принятию государственных нормативных требований охраны труда по реализации права работника на личную неприкосновенность и защиты от домогательств
- Обязывающие указывать в трудовом договоре нормы по правилам и порядке обеспечения защиты работника от домогательств компенсации, а также порядок и размер компенсации за причинение вреда домогательством в отношении работника
- Норму, по которой все работники организаций, включая работодателя, обязаны проходить обучение, проверку знаний по охране труда, этических правил и норм организационной культуры в порядке, установленном правительством
- Возлагающая на работодателя обязанность по организации работы и контроля за соблюдением этических правил и норм организационной культуры, выполнением мероприятий по защите работника от домогательств.
- Возлагающие работу по контролю за соблюдением правил и норм по защите работника от домогательства на службу охраны труда
- Норму, предусматривающую в качестве доказательной базы для подтверждения случая домогательства Акт расследования случая домогательства в отношении работника
- Норму, обязывающую работодателя возместить работнику моральный вред, причиненный домогательством
- Норму по включению в способы защиты трудовых прав работников способ защиты прав работника от домогательства уполномоченными государственными органами и судом
Авторами проекта поправок являются депутаты Жогорку Кенеша: А.Алтыбаева, Г.Асылбаева. А.Осмонова, Е.Строкова, Н.Никитенко, Б.Аманова, М.Мавлянова.
Популярное
