В Кыргызстане предложили создать единую онлайн-платформу по найму сотрудников на крупные инвестиционные объекты. С такой инициативой во время визита на горнорудное предприятие ОсОО KAZ Minerals Bozymchak выступило Агентство по инвестициям, передает пресс-служба госоргана.
Как сообщили представители предприятия, одна из основных причин недовольства со стороны местного населения — непрозрачность трудового конкурса по найму на работу.
Таким образом, большинство ультимативных требований со стороны местного населения относятся к увольнению руководителей среднего звена, непосредственно вовлеченных в процесс отбора новых сотрудников.
В агенстве считают, что создание единой платформы позволит решить этот вопрос, обеспечив прозрачность процесса отбора сотрудников для инвестиционной компании.
Агентство также рассказало руководству и сотрудникам KAZ Minerals Bozymchak о мерах по защите инвестиций и устранению последствий событий 5-6 октября. Работники предприятия выразили надежду на скорейшее завершение следственных мероприятий и устранение барьеров для дальнейшей беспрепятственной деятельности.
По итогам визита принято решение провести дополнительную встречу с руководством компании в Бишкеке и обсудить актуальные проблемы компании. Предложение по созданию единой онлайн-платформы включено в межведомственную рабочую группу №5 по взаимодействию с местным самоуправлением, образованной в рамках работы Совета по экономическим реформам, добавили в агентстве.
Напомним, рудник «Бозымчак» возобновил работу 26 декабря после вынужденного простоя с начала октября. Тогда прекратить производство требовала группа агрессивно настроенных жителей из числа местного населения. Позже аксакалы извинились за их действия и попросили возобновить производство.
С запуском производства на работу вернулись около 1000 человек.
Популярное
