В «Тойбоссе» рассказали о производительности труда и планах по автоматизации
Генеральный директор ОсОО «Адал Азык» Мырзабек Орумбаев, выпускающего продукцию под торговой маркой «Тойбосс», представил анализ производительности труда на предприятии. На научно-практической конференции «Предпринимательский потенциал КР: господдержка и точки роста» он рассказал, как меняется отдача на одного работника и какие производственные процессы компания намерена автоматизировать.
На предприятии производительность труда оценивают по двум показателям: объему выпущенной продукции и выручке в расчете на одного сотрудника.
В 2024 году на одного работника приходилось 33.5 тонны продукции и 10.65 млн сомов выручки. В 2025 году натуральная производительность снизилась до 30.6 тонны, тогда как выручка на одного сотрудника выросла до 10.87 млн сомов.
Причина снижения первого показателя — численность персонала росла быстрее объема производства. За год реализация продукции увеличилась с 16.8 млн до 17.1 млн кг, или примерно на 1.8%. При этом штат предприятия вырос с 502 до 558 человек, или на 11.2%.
В результате объем продукции на одного сотрудника сократился примерно на 8.7%, а выручка в расчете на работника увеличилась на 2.1%.
Какие результаты предприятие показало в 2026 году
В первом полугодии 2026 года «Адал Азык» реализовало 8.3 млн кг продукции и получило 3.43 млрд сомов выручки. Численность персонала достигла 634 человек.
При расчете на указанную численность сотрудников за полугодие приходится около 13.1 тонны реализованной продукции и 5.4 млн сомов выручки на человека.
Основным резервом роста на предприятии считают сокращение ручного труда и простоев оборудования. В технологической цепочке, которая включает переработку сырья, производство и склад готовой продукции, проблемным этапом названа жиловка мяса: здесь сохраняется высокая трудоемкость. Еще один источник потерь — переналадка технологических линий при выпуске продукции разного ассортимента, из-за чего оборудование теряет часть рабочего времени.
При этом в презентации отмечено, что завод использует оборудование мирового уровня, включая термокамеры REICH, вакуумные куттеры и термоформеры OPAK.
Для дальнейшего повышения эффективности компания рассматривает автоматизацию фасовки и дозирования специй, внедрение показателя OEE для оценки эффективности использования оборудования, а также развитие систем технического обслуживания и ремонта.
🧭
По сравнению с отраслевым ориентиром показатели «Тойбосс» выше среднего уровня. В презентации указано, что мировые предприятия с высокой степенью автоматизации демонстрируют 40–60 и более тонн продукции в год и около 20–30 млн сомов выручки на одного работника.
Для самого «Тойбосс» ориентир на 2026 год оценивается примерно в 31.9 тонны на человека и 13.2 млн сомов на человека.
Для самого «Тойбосс» ориентир на 2026 год оценивается примерно в 31.9 тонны на человека и 13.2 млн сомов на человека.
Следите за главными экономическими новостями Кыргызстана — подписывайтесь на каналы Economist.kg в Telegram и WhatsApp. Мы также есть в Facebook, Instagram, Threads и Х. Присоединяйтесь — и всегда будьте в курсе самого важного!
Глава НИСИ призвал Кыргызстан развивать IT и робототехнику для роста производительности труда
Шумкарбек Адилбек уулу предложил одновременно повышать эффективность сельского хозяйства, строительства и промышленности и развивать отрасли с высокой отдачей на одного работника.
Александр Канунников
