В Кыргызстане законодательно закрепили индексацию зарплат при росте цен

Президент Кыргызстана Садыр Жапаров подписал закон, который обязывает работодателей индексировать заработную плату с учетом роста потребительских цен на товары и услуги. Поправки закрепляют механизм защиты доходов работников от инфляции.

Закон № 152 от 6 ноября 2026 года вносит изменения в статью 91 Трудового кодекса Кыргызстана. Жогорку Кенеш принял документ 15 октября 2026 года.

Согласно поправкам, повышение реального содержания заработной платы работников должно обеспечиваться путем ее индексации при росте цен на товары и услуги.

В организациях, не финансируемых из республиканского и местных бюджетов, порядок, условия и периодичность индексации будут определять коллективные договоры, соглашения или внутренние нормативные документы работодателей.

Для организаций, финансируемых из государственного и местных бюджетов, действует отдельный порядок индексации, установленный законодательством Кыргызстана.

При этом закон не устанавливает единого процента повышения зарплат или обязательной периодичности индексации. Эти условия должны определяться в соответствии с предусмотренным для работодателя порядком.

Закон вступит в силу через 10 дней после официального опубликования.

Вопрос индексации заработной платы обсуждали в Жогорку Кенеше в течение 2026 года. В мае профильный комитет парламента одобрил соответствующий законопроект. Авторы инициативы объясняли необходимость изменений ростом потребительских цен и снижением покупательной способности доходов работников.

В июне другой комитет Жогорку Кенеша также поддержал инициативу. Поправки предусматривали дополнение статьи 91 Трудового кодекса нормой об индексации заработной платы.

Позднее Жогорку Кенеш одобрил законопроект в первом чтении. Документ был направлен на закрепление единого правового подхода к индексации зарплат и сохранение покупательной способности работников на фоне инфляции.