Кыргызстан — молодая страна с динамично развивающейся экономикой, однако возрастная структура ее населения меняется. К 2050 году число граждан в возрасте 65 лет и старше может более чем вдвое превысить нынешний уровень. В этом случае экономика может столкнуться с ростом нагрузки на пенсионную систему, изменением рынка труда и необходимостью повышать производительность работников.

Инфляция возраста

Термин «инфляция возраста» появился в экономической литературе для описания ситуации, когда один и тот же календарный возраст со временем меняет свое значение. Снижение смертности и рост продолжительности жизни делают, например, 65-летнего человека сегодняшнего дня демографически и экономически неравнозначным 65-летнему человеку середины XX века.

Экономисты Джон Шовен и Гопи Шах Года предлагали учитывать это при установлении возрастных границ пенсионных и социальных программ. В их расчете историческая корректировка возрастных порогов с учетом снижения смертности увеличивала бы соответствующие границы примерно на 0.15 года ежегодно.

Иными словами, такие возрастные пороги при подобном подходе сдвигались бы примерно на два месяца в год.

На практике развитые страны адаптируют к старению рынок труда и пенсионные системы. В странах OECD уровень занятости людей в возрасте 55–64 лет вырос с 47.7% в 2004 году до 66.4% в 2024 году. Одновременно многие государства повышают пенсионный возраст или создают стимулы для более продолжительной работы.

Первые признаки старения Кыргызстана

На начало 2025 года доля жителей Кыргызстана в возрасте 65 лет и старше достигла 6%, или более 440 тысяч человек. Нацстатком относит страну к категории населения, находящегося на пороге старости: если доля людей 65+ превышает 7%, население классифицируется как старое. По прогнозу ООН, Кыргызстан может приблизиться к этой отметке уже к 2030 году.

При этом старение не обязано сопровождаться сокращением населения. По среднему варианту прогноза ООН, население Кыргызстана может увеличиться примерно с 7.3 млн человек в 2025 году до 9.64 млн в 2050 году. Но доля людей 65 лет и старше за тот же период вырастет с 6% до 10.1%, а медианный возраст населения — с 25.4 до 30.5 года.

Дополнительно отметим, что в Кыргызстане уже начал формироваться тренд на снижение рождаемости: в 2025 году родилось 140.5 тысячи детей против рекордных 173.5 тысячи в 2019 году, а естественный прирост населения заметно замедлился.

Таким образом, Кыргызстан не идет по сценарию стран, где старение сопровождается сильным сокращением населения. Население будет продолжать расти, но меньшими темпами, одновременно будет меняться его возрастная структура.

Первым старение почувствует рынок труда

Экономическое будущее Кыргызстана будет зависеть в том числе от соотношения между теми, кто работает, и теми, кто уже не находится в стандартном трудоспособном возрасте.

Сегодня Кыргызстан сохраняет преимущество относительно молодой структуры населения: большая доля жителей находится в возрасте, когда человек может работать и создавать доход. Но нынешние 30–40-летние постепенно перейдут в старшие возрастные группы, а приток новых молодых работников со временем перестанет компенсировать этот процесс в прежнем масштабе.

В результате рынок труда придется адаптировать к большему числу людей старшего возраста. Возраст 50 или 55 лет все чаще может означать не приближение к окончанию трудовой жизни, а еще один продолжительный этап занятости.

Такой сдвиг изменит и требования к рынку труда. Для работодателей будет важнее сохранять опытных специалистов, а для работников — поддерживать квалификацию дольше, чем раньше. Это повышает значение переобучения, адаптации рабочих мест и форм занятости, позволяющих сохранять экономическую активность в старшем возрасте.

Для Кыргызстана это особенно важно, поскольку страна пока обладает значительным резервом трудоспособного населения. По данным Нацстаткома, в 2024 году рабочая сила в возрасте 15 лет и старше составляла около 2.9 млн человек, занятых — около 2.8 млн.

Пенсии: проблема не только в количестве получателей

Число пенсионеров в Кыргызстане значительно превышает численность населения в возрасте 65 лет и старше, поскольку пенсии назначают и людям младших возрастов. На 1 октября 2026 года Социальный фонд предварительно ожидает 832.4 тысячи пенсионеров. На индексацию страховых частей пенсий с октября предусмотрено 4.4 млрд сомов.

Старение населения будет постепенно увеличивать эту нагрузку, но итоговые расходы зависят не только от числа пенсионеров. Для пенсионной системы принципиально важны число плательщиков страховых взносов, размер заработной платы и доля официальной занятости.

Здесь Кыргызстан сталкивается со структурной проблемой. По оценке Всемирного банка, около 70% занятости в стране является неформальной и низкооплачиваемой, а одним из ограничений экономики остается недостаточное создание хорошо оплачиваемых рабочих мест.

Это означает, что демографическое старение может усилить уже существующую проблему. Если работников становится относительно меньше, а значительная часть занятости остается низкооплачиваемой и неформальной, пенсионной системе сложнее получать достаточный объем страховых взносов.

Почему старение населения усилит значение производительности труда

Пока Кыргызстан располагает большим числом молодых людей, экономический рост может опираться в том числе на расширение занятости. Но по мере старения населения этот резерв будет сокращаться. Тогда рост экономики придется обеспечивать не столько увеличением числа работников, сколько ростом производства на одного работника.

Поэтому демографические изменения постепенно переводят производительность из тактической экономической задачи в вопрос долгосрочной устойчивости. Чем старше становится население, тем меньше возможностей компенсировать слабую производительность увеличением числа работников.

На данный момент у Кыргызстана есть время использовать нынешний демографический дивиденд: увеличить производительность, расширить формальную занятость, повысить качество образования и создать рабочие места, которые будут приносить более высокий доход.

Экономические последствия старения проявляются в тот момент, когда изменение возрастной структуры населения начинает опережать адаптацию рынка труда, пенсионной системы и экономики в целом.

Следите за главными экономическими новостями Кыргызстана — подписывайтесь на каналы Economist.kg в Telegram и WhatsApp. Мы также есть в Facebook, Instagram, Threads и Х. Присоединяйтесь — и всегда будьте в курсе самого важного!

Поколение бэби-бума закончилось: рождаемость в Кыргызстане откатилась на уровень 2011 года

Кыргызстан завершил 2025 год с показателями рождаемости, которые фактически вернулись на уровень начала 2010-х. Снижение числа новорожденных при стабильной смертности сигнализирует о завершении периода демографического роста и формирует долгосрочные вызовы для экономики. Последние десять лет страна демонстрировала устойчивый рост рождаемости. Пик пришелся на 2019 год, когда в республике родилось

Economist.kg — новости экономики и финансов КыргызстанаАлександр Канунников

Икигай по-кыргызстански: как пенсионеры КР способны добавить 2.5% к ВВП страны

Кыргызстан — молодое государство: средний возраст гражданина составляет 28–29 лет, а медианный — 25.5 года. Однако демографические тренды указывают на постепенное старение населения. Редакция Economist.kg ранее уже анализировала текущую ситуацию, но сегодня мы сфокусируемся на вызове ближайшего будущего — интеграции лиц старшего возраста в экономические и социальные процессы. Речь идет

Economist.kg — новости экономики и финансов КыргызстанаАлександр Канунников