> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Кабмин КР обновил правила оплаты труда работников госучреждений
- URL: https://economist.kg/vlast/2026/09/13/oplata-truda-gosuchrezhdeniya-7040/
- Published: 2026-09-13T06:44:49.000Z
- Updated: 2026-09-13T06:44:48.000Z
- Description: Кабмин утвердил новые условия оплаты труда работников госучреждений, не относящихся к госслужащим. Базовая ставка осталась на уровне 7 040 сомов, новые правила действуют с 1 сентября.
- Author: Иван Донис
- Tags: Власть, Деньги

**Кабмин Кыргызстана утвердил новые условия оплаты труда работников государственных учреждений, которые не относятся к категории госслужащих. Минимальная базовая ставка для расчета должностных окладов установлена на уровне 7 040 сомов. Новые правила действуют с 1 сентября 2026 года.**

Соответствующее постановление №604 принято 8 сентября во исполнение мартовского [указа](https://president.kg/ru/news/21/40217?ref=economist.kg) президента о пересмотре оплаты труда отдельных работников бюджетной сферы.

Сама базовая ставка **не изменилась**. В действовавшем ранее [постановлении](https://cbd.minjust.gov.kg/7-21672/edition/35441/ru?ref=economist.kg) №434 она также составляла **7 040 сомов**. Итоговый должностной оклад рассчитывается с применением коэффициентов кратности, установленных для конкретных должностей и учреждений.

> Новым постановлением утверждены **36 приложений с коэффициентами** для расчета должностных окладов и отдельная таблица надбавок за выслугу лет.

**Для работников также сохраняются:**

- надбавки и доплаты за работу и проживание в высокогорных и отдаленных труднодоступных районах;
- надбавка за секретный характер работы;
- надбавка за ученую степень;
- пособие на оздоровление при выходе в отпуск в размере двухмесячного фонда оплаты труда;
- тринадцатая зарплата по итогам года в размере среднемесячного фонда оплаты труда.

> Одновременно кабмин отменил прежнее постановление №434 от 2022 года и связанные с ним изменения. Всего новый документ признает утратившими силу **43 постановления или отдельные их положения**, принимавшиеся с 2022 по июнь 2026 года. Таким образом, накопившиеся за четыре года правила свели в новый единый документ.

Изменения являются частью более широкой реформы оплаты труда в госсекторе. Ранее Economist.kg [информировал](https://economist.kg/ekonomika/2026/06/26/zarplaty-gossektor-povyshenie-sentyabr-2026/), что на повышение выплат отдельным категориям работников с 1 сентября в бюджете 2026 года предусмотрено **2.86 млрд сомов**, а с 2027 года на эти цели потребуется около **8.2 млрд сомов ежегодно**.

> В частности, для отдельных работников подведомственных и территориальных подразделений госорганов предусмотрена президентская компенсационная выплата **15 тысяч сомов**, а надбавка за сложность, качество и результаты работы, профессиональную инициативу и ненормированный рабочий день может достигать **50% должностного оклада**.