Женщины в Кыргызстане постепенно занимают ведущие позиции в государственных органах: на начало 2025 года они составили почти половину всех госслужащих, при этом их доля в некоторых министерствах и службах превышает 75 %. Однако в силовых и экономических структурах гендерный разрыв сохраняется.

Тенденция участия женщин в госслужбе остается устойчиво растущей. Если в 2022 году женщины занимали 41.4 % всех должностей, то в 2023 году их доля увеличилась до 42.1 %, а в 2024 году — до 44.6 %, что демонстрирует постепенный, но заметный рост присутствия женщин в органах государственного управления и местного самоуправления.

В Жогорку Кенеше доля женщин составляет 37.6 %, в Администрации президента — всего 29.2 %, тогда как в Управлении делами президента и кабинета министров женщин уже 54.2 %.

Наиболее высокие показатели участия женщин отмечаются в Минсоцтруда (75.1 %), Минздраве (72.5 %) и Государственной регистрационной службе (76.8 %).

В министерствах, связанных с экономикой, финансами и промышленностью, участие женщин ниже среднего: в Генеральной прокуратуре — 21.1 %, в Таможенной службе — 18.1 %, а в Министерстве транспорта — 28 %.