> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Увольнение за «недоверие», упрощение ликвидации юрлиц, СМС от судов и штраф за игнор: ЖК утвердил поправки
- URL: https://economist.kg/vlast/2025/06/19/uvolnieniie-za-niedovieriie-uproshchieniie-likvidatsii-iurlits-sms-ot-sudov-i-shtraf-za-ighnor-zhk-utvierdil-popravki/
- Published: 2025-06-19T04:56:50.000Z
- Updated: 2025-06-19T04:56:50.000Z
- Author: Economist.KG
- Tags: Власть

**Депутат Дастан Бекешев в своем Telegram-канале рассказал о принятых 18 июня 2025 года в трех чтениях законопроектах, инициированных кабмином. Изменения касаются ряда сфер и направлены, в том числе, на дебюрократизацию госуправления.**

### Упрощение ликвидации юридических лиц

Теперь процедура ликвидации юрлиц станет проще и быстрее. Однако, как отметил депутат, это может повлечь за собой риски, например, в случае если компания ликвидируется, не рассчитавшись с дольщиками или кредиторами.

В таких случаях предполагается, что действия будут квалифицироваться как мошенничество, но это потребует времени, сил и нервов пострадавших.

### Увольнение госслужащих за «утрату политического доверия»

Принята норма, позволяющая увольнять государственных служащих в случае утраты политического доверия.

> Бекешев выразил сомнение в четкости формулировки: «Что это — бог его знает. Если не понравишься — будешь уволен».

### Новые формы уведомлений от судов

Теперь суды смогут направлять извещения и повестки сторонам дела через электронную почту, мессенджеры, СМС, телефон или факс. При подаче иска стороны будут указывать, как именно хотят получать уведомления.

### Ответственность за несвоевременный ответ на обращения

Возвращена ответственность для чиновников за несвоевременные ответы на обращения граждан. И введены соответствующие штрафы. Однако при этом госслужащие получили право отказывать в рассмотрении повторных обращений по одному и тому же вопросу, если не добавлены новые обстоятельства.