> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Сэкономленные на дебюрократизации деньги оставят самим ведомствам — на развитие и премии оставшимся чиновникам
- URL: https://economist.kg/vlast/2025/04/19/sekonomliennyie-na-diebiurokratizatsii-dienghi-ostaviat-samim-viedomstvam-na-razvitiie-i-priemii-ostavshimsia-chinovnikam/
- Published: 2025-04-19T04:22:15.000Z
- Updated: 2025-04-19T04:22:15.000Z
- Author: Economist.KG
- Tags: Власть

**Высвобожденные и сэкономленные в рамках дебюрократизации государственных органов Кыргызстана финансовые средства, например, от сокращения штатов или оптимизации процедур или расходов, будут представлены в распоряжение самих госорганов. Об этом объявлено по итогам второго заседания межведомственной комиссии по дебюрократизации, прошедшего 15 апреля под председательством главы кабмина Адылбека Касымалиева, сообщила пресс-служба Минюста.**

На заседании Минюст и Национальный институт стратегических исследований (НИСИ) представили проекты решений и предложений. Обсуждены промежуточные итоги выполнения поручений, данных на первом заседании комиссии, а также новые подходы к упрощению административных процедур и оптимизации функций госорганов.

Одним из ключевых решений, озвученных в ходе заседания, стал подход, согласно которому **все сэкономленные средства государственного органа**, высвобожденные в результате дебюрократизации (например, если госорган идет **на сокращение штатных единиц** и оптимизирует процессы), **будут оставаться в распоряжении самого органа**. Данный подход преследует двуединую цель: повысить мотивацию государственных служащих и создать устойчивую экономическую основу для постоянного улучшения условий труда в государственном секторе.

Предполагается, что эти средства смогут направляться:

- на **премирование наиболее эффективных сотрудников**, добившихся конкретных результатов в повышении качества работы и снижении бюрократической нагрузки;
- на **повышение квалификации государственных служащих**, включая финансирование профильного обучения;
- на **улучшение условий труда** — от материально-технического оснащения до модернизации офисной инфраструктуры.

В Минюсте отметили, что данный механизм был предложен по итогам консультаций, проведенных экспертами министерства и. НИСИ в ряде государственных органов. В рамках этих консультаций была проведена глубинная оценка дублирующихся и избыточных функций, а также проанализированы барьеры, с которыми сталкиваются как граждане, так и бизнес при взаимодействии с государством.

> Именно на основе этих аналитических материалов и эмпирических данных было предложено внедрение механизма **внутренней реинвестируемости сэкономленных бюджетных средств**, как инструмента устойчивой дебюрократизации и повышения производительности труда в госсекторе, заключили в Минюсте.