Сэкономленные на дебюрократизации деньги оставят самим ведомствам — на развитие и премии оставшимся чиновникам

Высвобожденные и сэкономленные в рамках дебюрократизации  государственных органов Кыргызстана финансовые средства, например, от сокращения штатов или оптимизации процедур или расходов, будут представлены в распоряжение самих госорганов. Об этом объявлено по итогам второго заседания межведомственной комиссии по дебюрократизации, прошедшего 15 апреля под председательством главы кабмина Адылбека Касымалиева, сообщила пресс-служба Минюста.

На заседании Минюст и Национальный институт стратегических исследований (НИСИ) представили проекты решений и предложений. Обсуждены промежуточные итоги выполнения поручений, данных на первом заседании комиссии, а также новые подходы к упрощению административных процедур и оптимизации функций госорганов.

Одним из ключевых решений, озвученных в ходе заседания, стал подход, согласно которому все сэкономленные средства государственного органа, высвобожденные в результате дебюрократизации (например, если госорган идет на сокращение штатных единиц и оптимизирует процессы), будут оставаться в распоряжении самого органа. Данный подход преследует двуединую цель: повысить мотивацию государственных служащих и создать устойчивую экономическую основу для постоянного улучшения условий труда в государственном секторе.

Предполагается, что эти средства смогут направляться:

• на премирование наиболее эффективных сотрудников, добившихся конкретных результатов в повышении качества работы и снижении бюрократической нагрузки;
• на повышение квалификации государственных служащих, включая финансирование профильного обучения;
• на улучшение условий труда — от материально-технического оснащения до модернизации офисной инфраструктуры.

В Минюсте отметили, что данный механизм был предложен по итогам консультаций, проведенных экспертами министерства и. НИСИ в ряде государственных органов. В рамках этих консультаций была проведена глубинная оценка дублирующихся и избыточных функций, а также проанализированы барьеры, с которыми сталкиваются как граждане, так и бизнес при взаимодействии с государством.

Именно на основе этих аналитических материалов и эмпирических данных было предложено внедрение механизма внутренней реинвестируемости сэкономленных бюджетных средств, как инструмента устойчивой дебюрократизации и повышения производительности труда в госсекторе, заключили в Минюсте.