> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Каникулы в январе и мае, рабочие 23 февраля и 7 апреля — чем кабмин КР предлагает дополнить Трудовой кодекс?
- URL: https://economist.kg/vlast/2024/04/17/novoghodniie-i-maiskiie-kanikuly-rabochiie-23-fievralia-i-7-aprielia-chiem-ieshchie-priedlaghaietsia-dopolnit-trudovoi-kodieks-kr/
- Published: 2024-04-17T11:12:13.000Z
- Updated: 2024-04-17T11:13:07.000Z
- Author: Иван Донис
- Tags: Власть

**Власти КР предлагают принять новый Трудовой кодекс, направленный на повышение инвестиционной привлекательности и улучшение защиты прав работников. Документ уже одобрен правительством и в ближайшее время будет рассмотрен в Жогорку Кенеше.**

### Документ предполагает следующие ключевые изменения:

- **Единый процент пени:** за нарушение работодателем сроков выплат заработной платы, отпускных, выходных пособий и других выплат – 0.25%.
- **Срок исковой давности:** теперь у работников есть три года, чтобы обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты.
- **Отсутствие ограничений по процентной ставке** по выплате просроченной суммы.
- **Профессиональные стандарты:** оплата труда будет определяться исходя из количества, качества и сложности работы.
- **Виды оплаты труда:** применяются повременная, почасовая и сдельная оплата.
- **Минимальный размер оплаты труда:** минимальный размер оплаты неквалифицированного труда поэтапно повышается до прожиточного минимума.
- **Электронный документооборот:** упрощена процедура заключения трудового договора и ведения электронной трудовой книжки.
- **Новые понятия:** Введены новые понятия, такие как «комбинированная дистанционная работа», «национальная рамка квалификаций» и другие.
- **Трудовые отношения госслужащих:** регулируются вопросы трудовых отношений госслужащих, включая расторжение трудового договора и рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
- **Меры по защите беременных и кормящих женщин:** предусмотрены нормы, запрещающие привлечение беременных и кормящих женщин к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда.
- **Квоты на рабочие места:** введены квоты на рабочие места для лиц с инвалидностью и выпускников детдомов.

В части переноса выходных дней, а также списка праздничных дат новый Трудовой кодекс предлагает установить:

- **праздничные дни:** 23 февраля, 7 апреля и 7-8 ноября остаются праздничными, но рабочими днями. 8 марта, 21 марта, 5 мая, 9 мая и 31 августа – нерабочие праздники.
- **новогодние и майские каникулы:** новогодние каникулы предлагается объявить с 1 по 6 января, майские — с 1 по 8 мая и сделать нерабочими.
- **перенос выходных:** норму предлагается отменить (ранее, если праздничный день выпадал на субботу или воскресенье, выходной переносился на следующий рабочий день).

[Кабмин принял новые редакции Земельного, Водного и Трудового кодексовНа заседании кабинета министров, прошедшем 12 апреля, были приняты решения о внесении изменений в Земельный, Водный и Трудовой кодексы. Об этом сообщила пресс-служба кабмина. В повестке дня заседания кабмина всего было 30 вопросов. В частности, был рассмотрен и одобрен проект постановления кабмина «О проекте закона КР «О введении в действие![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/size/w256h256/2023/05/---------.png)Economist.kg![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/size/w1200/2024/04/62a99324dd785-1.jpg)](https://economist.kg/novosti/2024/04/13/kabmin-prinial-novyie-riedaktsii-ziemielnogho-vodnogho-i-trudovogho-kodieksov/)