Президент Садыр Жапаров подписал Закон №114 от 17 июля 2026 года «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики по вопросам гендерного равенства». Документ, принятый Жогорку Кенешем 4 июня, кардинально усиливает гарантии равных прав, вводит ответственность за дискриминацию в трудовой сфере и жестко регламентирует правила найма персонала.

Что меняется для работодателей и сотрудников

• Запрет дискриминации при найме: В объявлениях о вакансиях больше нельзя указывать предпочтения по полу (за исключением работ, которые объективно могут выполняться только лицами определенного пола). Кроме того, работодателям строго запретили запрашивать информацию о личной жизни, планах на рождение детей или семейных обязанностях кандидата.
• Понятия харассмента и насилия: В законодательство впервые вводятся официальные определения «сексуального домогательства» и «насилия и домогательств в сфере труда». Зафиксированы конкретные механизмы правовой защиты сотрудников от подобных проявлений на рабочем месте.
• Гендерные квоты на госслужбе: В государственных органах и органах местного самоуправления доля служащих одного пола не должна превышать 70%. Это правило становится обязательным как для общего кадрового состава, так и для руководящих постов на уровне принятия решений.
• Защита семейных обязанностей: Выполнение домашних дел или уход за близкими больше не могут служить поводом для увольнения, снижения оклада или ухудшения условий труда.
• Равная оплата и компенсация: Вводится прямой запрет на разницу в зарплате по признаку пола. В случае установления факта дискриминации через суд работодателя обяжут возместить материальный и моральный вред, а также восстановить сотрудника в должности.
• Уголовное наказание: В Уголовный кодекс внесена норма, согласно которой нарушение прав человека по признаку пола, причинившее значительный вред, наказывается исправительными работами, штрафом от 200 до 500 расчетных показателей или лишением свободы на срок до двух лет.

Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.