Тревога и выгорание: как рынок труда Кыргызстана работает с ментальным здоровьем сотрудников
Рынок труда Кыргызстана начал серьезно обсуждать ментальное здоровье сотрудников, однако доверия между работодателями и соискателями пока не хватает. Исследование headhunter.kg показывает: стороны признают важность темы, но действуют с оглядкой.
Интерес к психологическому состоянию сотрудников вырос на фоне распространения выгорания и тревожности. Работодатели все чаще сталкиваются с этими вопросами внутри команд, а соискатели ожидают от компаний поддержки и безопасной среды. При этом разговор о ментальном здоровье до сих пор остается чувствительным.
По данным исследования headhunter.kg, 55% работодателей скорее согласны, что сотрудники с ментальными особенностями могут эффективно работать при поддержке, еще 30% полностью согласны. Несмотря на это, 57% компаний видят главный риск в нестабильности состояния, 46% — в сложностях коммуникации, а 37% — в дополнительной нагрузке на команду.
Только 13% работодателей уже выстроили практику работы с такими сотрудниками.
Со стороны соискателей ситуация напряженнее. 42% оценивают свое эмоциональное состояние как нестабильное, а с тревожностью или выгоранием периодически сталкиваются 60%.
При этом 35% не готовы обсуждать свое состояние с работодателем, опасаясь предвзятого отношения, и лишь 23% готовы говорить открыто.
🧭
Аналитики headhunter.kg констатируют парадоксальное состояние рынка труда Кыргызстана: компании декларируют готовность поддерживать сотрудников, но сохраняют осторожность в найме, а кандидаты нуждаются в поддержке, но не чувствуют безопасности. В результате тема ментального здоровья остается на уровне ожиданий, а не системной практики.
Индустриализация дофамина: почему экономика учится говорить на языке игр?
Ранее редакция Economist.kg рассказывала, как клиповое мышление и «экономика зеппинга» меняют правила игры на рынках: внимание сокращается, решения становятся более импульсивными, а длинные стратегии все труднее удерживать в фокусе. Но бизнес и государства не просто наблюдают за этой трансформацией — они учатся использовать ее в своих интересах. Ответом на фрагментацию
Александр Канунников
Процентная ставка, ценные бумаги и азарт: как рынок играет на дофамине
Рынок ценных бумаг привычно ассоциируют с умелыми математиками-прогнозистами, банкирами в дорогих костюмах, лоском Уолл-Стрит или хотя бы с пригожими графиками и формулами на экранах модных ноутбуков. Процентные ставки являются маркерами, на основе которых и аналитики, и обычные граждане принимают решения, связанные с финансами. Однако если из истории про ценные бумаги
Александр Канунников
