> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Тревога и выгорание: как рынок труда Кыргызстана работает с ментальным здоровьем сотрудников
- URL: https://economist.kg/society/2026/05/25/trevoga-i-vygoranie-kak-rynok-truda-kyrgyzstana-rabotaet-s-mentalnym-zdorovem-sotrudnikov/
- Published: 2026-05-25T10:49:04.000Z
- Updated: 2026-09-10T13:56:50.000Z
- Author: Александр Канунников
- Tags: Общество, Бизнес

**Рынок труда Кыргызстана начал серьезно обсуждать ментальное здоровье сотрудников, однако доверия между работодателями и соискателями пока не хватает. Исследование headhunter.kg показывает: стороны признают важность темы, но действуют с оглядкой.**

Интерес к психологическому состоянию сотрудников вырос на фоне распространения выгорания и тревожности. Работодатели все чаще сталкиваются с этими вопросами внутри команд, а соискатели ожидают от компаний поддержки и безопасной среды. При этом разговор о ментальном здоровье до сих пор остается **чувствительным.**

По данным исследования headhunter.kg, **55%** работодателей скорее согласны, что сотрудники с ментальными особенностями могут эффективно работать при поддержке, еще **30%** полностью согласны. Несмотря на это, **57%** компаний видят главный риск в нестабильности состояния, **46%** — в сложностях коммуникации, а **37%** — в дополнительной нагрузке на команду. 

> Только **13%** работодателей уже выстроили практику работы с такими сотрудниками.

Со стороны соискателей ситуация напряженнее. **42%** оценивают свое эмоциональное состояние как нестабильное, а с тревожностью или выгоранием периодически сталкиваются **60%.** 

> При этом **35%** не готовы обсуждать свое состояние с работодателем, опасаясь предвзятого отношения, и лишь **23%** готовы говорить открыто.

🧭

Аналитики headhunter.kg констатируют парадоксальное состояние рынка труда Кыргызстана: компании декларируют готовность поддерживать сотрудников, но сохраняют осторожность в найме, а кандидаты нуждаются в поддержке, но не чувствуют безопасности. В результате тема ментального здоровья остается на уровне ожиданий, а не системной практики.

---

[Индустриализация дофамина: почему экономика учится говорить на языке игр?Ранее редакция Economist.kg рассказывала, как клиповое мышление и «экономика зеппинга» меняют правила игры на рынках: внимание сокращается, решения становятся более импульсивными, а длинные стратегии все труднее удерживать в фокусе. Но бизнес и государства не просто наблюдают за этой трансформацией — они учатся использовать ее в своих интересах. Ответом на фрагментацию![](https://static.ghost.org/v5.0.0/images/link-icon.svg)Economist.kg – Новости экономики и финансов КыргызстанаАлександр Канунников![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/size/w600/format/webp/2026/03/photo-1550745165-9bc0b252726f.jpeg)](https://economist.kg/society/2026/03/13/industrializatsiia-dofamina-pochiemu-ekonomika-uchitsia-ghovorit-na-iazykie-ighr/)

[Процентная ставка, ценные бумаги и азарт: как рынок играет на дофаминеРынок ценных бумаг привычно ассоциируют с умелыми математиками-прогнозистами, банкирами в дорогих костюмах, лоском Уолл-Стрит или хотя бы с пригожими графиками и формулами на экранах модных ноутбуков. Процентные ставки являются маркерами, на основе которых и аналитики, и обычные граждане принимают решения, связанные с финансами. Однако если из истории про ценные бумаги![](https://static.ghost.org/v5.0.0/images/link-icon.svg)Economist.kg – Новости экономики и финансов КыргызстанаАлександр Канунников![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/size/w600/format/webp/2026/02/photo-1605870445919-838d190e8e1b.jpeg)](https://economist.kg/society/2026/02/12/protsientnaia-stavka-tsiennyie-bumaghi-i-azart-kak-rynok-ighraiet-na-dofaminie/)