Кыргызстан продолжает переход к модели инклюзивного госуправления и экономики: доля женщин в парламенте достигла исторического максимума, а бюджетные расходы на социальные гарантии выросли в четыре раза. На сессии ООН замминистра труда КР Айнура Орозбаева представила стратегию развития человеческого капитала до 2030 года.

В основе текущих реформ лежит Национальная стратегия, которая связывает гендерное равенство с устойчивым экономическим ростом. Власти обновили законодательную базу и ратифицировали Конвенцию МОТ №190. Это создает безопасные условия на рынке труда и помогает вовлечь больше женщин в реальный сектор экономики.

Кадровый состав власти существенно изменился после выборов 2025 года. Сейчас в Жогорку Кенеше работают 30 женщин из 90, что составляет ровно 33% депутатского корпуса. На местном уровне показатель участия еще выше — представительство в кенешах выросло до 40%. Такое насыщение органов власти новыми кадрами напрямую влияет на качество принимаемых решений и фокус государственной политики.

Параллельно государство наращивает финансовое обеспечение безопасности женщин.

Бюджетное финансирование кризисных центров подняли с 7 млн сомов в 2019 году до 28.6 млн сомов в 2025 году. Эти средства идут на поддержку сети помощи пострадавшим от насилия, что снижает долгосрочные социальные издержки государства. В законодательство также ввели норму о 30-дневном охранном ордере и ужесточили уголовную ответственность за семейные правонарушения.