Сфера информационных технологий в Кыргызстане по итогам 2025 года подтвердила статус одной из самых динамичных, но при этом крайне централизованных отраслей. Согласно данным платформы Headhunter.kg, основной спрос на специалистов и концентрация резюме по-прежнему приходятся на столицу, а конкуренция за рабочие места достигла высокого уровня.

Где ищут айтишников?

География IT-сектора в стране остается асимметричной. Бишкек удерживает абсолютное лидерство: на него приходится 91.9% всех вакансий в отрасли. За прошедший год активность работодателей в столице выросла на 44.7%.

Несмотря на столичное доминирование, региональные города показывают высокие темпы роста, что может свидетельствовать о начале децентрализации сектора или выходе локальных игроков из тени. Так, в Караколе количество вакансий увеличилось почти вдвое (+97.3%). Заметный прирост также зафиксирован в Оше (+39.1%) и Балыкчы (+40%).

Кто нужен рынку и сколько за это платят?

Ядром спроса остаются программисты и разработчики — они занимают более 30% всех объявлений о найме. При этом работодатели готовы платить медианную зарплату в размере 64 тысяч сомов.

Самые высокие зарплатные предложения на рынке зафиксированы для руководителей высшего звена и узкопрофильных специалистов:

• IT-директорам (CIO) в среднем предлагают около 87.5 тысячи сомов;
• руководителям проектов — 81.9 тысячи сомов;
• DevOps-инженерам — 78.4 тысячи сомов.

Наиболее активно растущей специализацией по количеству вакансий стали методологи (прирост +66.5%) и гейм-дизайнеры (+67.7%), что указывает на диверсификацию интересов локальных IT-компаний.

12 соискателей на одну вакансию

Конкуренция на рынке труда в IT-секторе обострилась. Индекс конкуренции составил 12.3 пункта. Это означает, что на одну вакансию в среднем претендуют 12 соискателей. За год этот показатель вырос на 2.5%.

Примечательно, что ожидания соискателей не всегда совпадают с предложениями рынка. Например, медианная ожидаемая зарплата программистов составляет около 40 тысяч сомов, что существенно ниже предлагаемых 64 тысяч. Это может быть связано с большим наплывом специалистов уровня Junior, готовых работать за меньшие деньги ради опыта.

В то же время опытные управленцы оценивают свой труд значительно выше рынка. Руководители групп разработки (Team Leads) претендуют в среднем на 128.8 тысячи сомов, что является самым высоким показателем среди всех категорий соискателей.

Тренды и бренды

Особое внимание в 2025 году привлек сегмент работы с данными. Соискательская активность среди BI-аналитиков и аналитиков данных выросла на рекордные 108.5%. Популярность этой профессии среди кандидатов растет кратно быстрее, чем спрос со стороны бизнеса, что в ближайшем будущем может привести к перенасыщению рынка специалистами начального уровня в этой нише.