> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Европейский вектор и вклад в Кыргызстан: как меняется поведение трудовых мигрантов
- URL: https://economist.kg/society/2026/03/05/ievropieiskii-viektor-i-vklad-v-kyrghyzstan-kak-mieniaietsia-poviedieniie-trudovykh-mighrantov/
- Published: 2026-03-05T05:15:33.000Z
- Updated: 2026-09-10T14:11:22.000Z
- Author: Александр Канунников
- Tags: Общество

**Число кыргызстанцев, выезжающих на сезонные работы в Европу, за последние годы выросло в несколько раз. Одним из ключевых направлений стала Великобритания. Одновременно с этим меняется структура миграции: граждане все чаще выбирают легальные программы трудоустройства, а вернувшиеся работники начинают инвестировать заработанные средства в собственный бизнес в Кыргызстане.**

По данным Центра трудоустройства граждан за рубежом, интерес к официальным каналам трудовой миграции продолжает расти. 

> Если в 2022 году по программе сезонных работников Великобритании трудоустроились **1 492 кыргызстанца**, то в 2023 году их число увеличилось до **5 200**, в 2024 году — до **8 131**, а в 2025 году достигло **10 896 человек**.

Рост интереса к подобной форме миграции отражается и в динамике консультаций. Количество обращений за разъяснениями по трудоустройству за рубежом увеличилось с **3 740 в** 2022 году до **24 192 в** 2023 году, затем составило **20 436 в 2024 году**, а в 2025 году достигло **72 737** обращений.

С апреля 2025 года по февраль 2026 года на специализированную горячую линию по вопросам трудовой миграции обратились **10 759 человек**. Среди них **82% — мужчины и 18% — женщины**, при этом основная возрастная группа — **26-40 лет**. Наибольшее число обращений поступает из Бишкека и Чуйской области — вместе они формируют **около 46% всех заявителей**.

Чаще всего граждане интересуются практическими аспектами трудоустройства. **39%** обращений связаны с зарплатой и финансовыми условиями, **16.7%** — с регистрацией и документами, **15.5%** — с операторами программ, **7.2%** — с условиями проживания, **5.2%** — с визовыми процедурами. 

> В целом более **70%** запросов касаются экономических и процедурных вопросов.

Согласно данным **Международной организации по миграции** (МОМ), опрос **1 937** потенциальных трудовых мигрантов в Бишкеке и Оше показал, что главным мотивом выезда остается возможность быстрого накопления средств — об этом заявили **78%** респондентов. При этом **36%** опрошенных имеют высшее образование, а **35%** готовы работать за рубежом на срок от семи месяцев до года. Россия сохраняет статус наиболее популярного направления (**35%**), однако интерес к альтернативным рынкам труда продолжает расти.

Исследование МОМ среди мигрантов, вернувшихся из Великобритании, продемонстрировало, что почти **45% респондентов** намерены остаться в Кыргызстане. Еще **25%** рассматривают возможность дальнейшей трудовой миграции, **11%** планируют переезд в третью страну, а **3%** задумываются о постоянной эмиграции. При этом **16%** опрошенных пока не приняли окончательного решения.

> Среди причин возвращения чаще всего называют семейные обстоятельства — **38%**, завершение контракта — **13%**, а также проблемы с документами — **12%**.

![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/2026/03/-------------------------2-1.png)

Одной из заметных тенденций в Кыргызстане становится использование миграционных доходов для развития предпринимательства. Редакция **Economist.kg** ранее освещала истории кыргызстанцев, участвовавших в проекте «Безопасная миграция сезонных работников из Центральной Азии в Великобританию». Благодаря инициативе софинансирования по принципу «1+1» многие из них смогли открыть собственное дело на родине.

[Из сезонного мигранта — в агропредпринимателя: как Кубаныч Тагаев запустил ферму будущегоСегодня Economist.kg публикует первый материал из серии о участниках проекта «Безопасная миграция сезонных работников из Центральной Азии в Великобританию». Это истории наших сограждан, которые не только справились с жизнью трудового мигранта, но и прошли комплексное обучение основам предпринимательства, а затем при поддержке инициативы софинансирования «1+1» открыли собственное дело.![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/icon/new-icon-383.png)Economist.kg – Новости экономики и финансов КыргызстанаАлександр Канунников![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/size/w600/format/webp/2026/02/050325_Protein_Farm_Bishkek_17-1.jpg)](https://economist.kg/agriculture/2026/02/05/iz-siezonnogho-mighranta-v-aghropriedprinimatielia-kak-kubanych-taghaiev-zapustil-fiermu-budushchiegho/)

Исследование среди участников проекта показывает, что **9 из 10** предпринимателей реинвестируют прибыль в развитие бизнеса, а доля повторных инвестиций выросла с **80% в 2022 году до 90% в 2024 году**. Наиболее высокая активность наблюдается в производстве и сфере услуг, где показатель достигает **92%**.

> Основным источником дополнительного капитала остается прибыль бизнеса — ее используют **61% предпринимателей**. Еще **45%** вкладывают личные сбережения, **24%** привлекают кредиты, **21%** используют денежные переводы, **18%** получают поддержку семьи.

Однако положительные эффекты для страны не останавливаются только на личных финансах мигрантов. Созданные предприятия формируют новые рабочие места. При этом около **40%** занятости в таких фирмах приходится на постоянную работу, **31%** — на сезонную, **21%** — на контрактную, **8%** — на неполную занятость.

🧭

Трудовая миграция в Кыргызстане претерпевает **качественные изменения**. Соотечественники по-прежнему активно выезжают на заработки, однако растет интерес к легальным программам, новым направлениям и возможностям инвестирования заработанных средств в экономику страны.  
  
Это указывает на два обнадеживающих аспекта. ****Во-первых**, мигранты стремятся повышать свою квалификацию в вопросах бизнеса и экономики. ****Во-вторых**, они готовы не только улучшать благосостояние своих семей, но и вкладываться в устойчивость экономической системы республики в целом.