> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Экономике Кыргызстана нужны швеи и повара, пока молодежь выбирает IT
- URL: https://economist.kg/society/2026/02/26/ekonomikie-kyrghyzstana-nuzhny-shviei-i-povara-poka-molodiezh-vybiraiet-it/
- Published: 2026-02-26T11:05:12.000Z
- Updated: 2026-02-26T11:05:12.000Z
- Author: Economist.KG
- Tags: Общество

**На 1 января 2026 года в Кыргызстане открыто 5 547 вакансий при официальном уровне безработицы в 1.3%, сообщает Минсоцтруда.**

В службах занятости на учете состоят 56.5 тысячи человек, из которых **статус безработного** имеют **38.1 тысячи**. На коллегии ведомства первый заместитель министра Камчыбек Досматов отметил, что число зарегистрированных безработных за год сократилось более чем **на 20%**, что значительно ниже показателей 2021–2023 годов.

> Структура спроса на рынке труда показывает резкий уклон в сторону **рабочих специальностей**: из общего числа вакансий 4 251 позиция приходится на прикладные профессии. Работодатели остро нуждаются в швеях, водителях, поварах, сварщиках и строителях. **В сфере услуг** открыто лишь 1 296 вакансий. При этом статистика Нацстаткома фиксирует серьезный **разрыв в доходах**: средняя зарплата в финансовом секторе превышает 67 тысяч сомов, в промышленности — 66 тысяч, тогда как в образовании и здравоохранении она составляет около 27–28 тысяч сомов.

Основным барьером для трудоустройства молодежи остается **отсутствие опыта**. Исследование ведомства показало, что 83% предприятий в стране относятся к малому бизнесу и не имеют ресурсов для обучения новичков. Кроме того, **ожидания молодых специалистов** (60–80 тысяч сомов) часто не совпадают с предложениями рынка.

> Для решения этой проблемы министерство при поддержке Всемирного банка реализует проект «Молодежная стажировка» в 30 районах и городах. Программа уже охватила 1 851 человека, из которых 1 332 получили постоянную работу. Государство берет на себя **выплату стипендии** (более 8 тысяч сомов), пока стажер осваивает навыки в компании. Этот механизм позволил выпускникам вузов, таким как юрист Дастанбек Колумбаев, устроиться в муниципальные органы после двухмесячной практики.

С сентября стартовал **второй этап программы**, который расширил возможности для молодежи от 16 до 35 лет. Теперь участвовать в проекте могут даже граждане без профессионального образования. Новая модель включает краткосрочное обучение (до 3.5 месяца) и последующую стажировку на производстве до полугода. Для участия необходима регистрация в службе занятости по месту жительства. Программа создает понятную цепочку: бесплатное обучение — оплачиваемая практика — гарантированное рабочее место.