> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Сколько вам заплатят при сокращении или ликвидации компании — памятка от Минсоцтруда
- URL: https://economist.kg/society/2025/07/15/skolko-vam-zaplatiat-pri-sokrashchienii-ili-likvidatsii-kompanii-pamiatka-ot-minsotstruda/
- Published: 2025-07-15T04:30:00.000Z
- Updated: 2025-07-15T04:48:47.000Z
- Author: Чынгыз Керимбеков
- Tags: Общество

**При расторжении трудового договора по инициативе работодателя – из-за ликвидации, сокращения штата или реорганизации – сотруднику полагается выходное пособие в размере не менее двух среднемесячных зарплат. Об этой норме Трудового кодекса напомнили в Минсоцтруда.**

В случае регистрации в государственной службе занятости в течение 10 дней после увольнения работник сохраняет право на получение среднемесячной зарплаты за второй и третий месяцы после расторжения трудового договора. Для получения выплат необходимо обратиться в отделы по содействию занятости при районных управлениях Минсоцтруда.

> Если за три месяца человеку не подберут подходящую работу или он откажется от двух предложений, он приобретает официальный статус безработного.

Также выходное пособие в размере одной среднемесячной зарплаты выплачивается:

- при отказе от перевода в связи с переездом работодателя в другой населенный пункт;
- по медицинским показаниям;
- при призыве на военную службу;
- при переводе супруга или супруги в другую местность;
- при восстановлении на работе ранее уволенного сотрудника.

> В коллективных или индивидуальных трудовых договорах могут быть закреплены иные основания для выплаты выходного пособия, а также повышенные размеры выплат.