> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# В Минсоцтруда рассказали, как и когда можно получить ежегодный отпуск
- URL: https://economist.kg/society/2025/07/08/v-minsotstruda-rasskazali-kak-i-koghda-mozhno-poluchit-iezhieghodnyi-otpusk/
- Published: 2025-07-08T07:34:11.000Z
- Updated: 2025-07-08T07:34:10.000Z
- Author: Илья Петченко
- Tags: Общество

**По Трудовому кодексу Кыргызстана, работникам положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Право на отпуск возникает через 11 месяцев работы, однако по договоренности с работодателем его можно взять и раньше. Об этом сообщили в Минсоцтруда.**

Отпуск можно разделить на части, если обе стороны согласны. Праздничные дни, попавшие на время отпуска, не входят в общее число отпускных дней и не оплачиваются.

> В рабочий год, дающий право на отпуск, входит не только время работы, но и, например, ежегодный отпуск или вынужденный прогул при незаконном увольнении. Не входят в расчет длительные отпуска без сохранения зарплаты (свыше 14 дней), отпуск по уходу за ребенком и прогулы без уважительной причины.

Работодатель обязан уведомить работника о начале отпуска не позже чем за две недели, а отпускные выплатить за три рабочих дня до начала отпуска. Если сотрудника отозвали с отпуска, он может использовать неиспользованные дни позже — в этом же году или присоединить их к следующему отпуску.

> Некоторые категории работников имеют право брать отпуск в удобное для них время. Оформляется отпуск приказом, а все периоды отпусков фиксируются в учете работодателя.