> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Президент КР подписал новый Трудовой кодекс: ключевые изменения
- URL: https://economist.kg/society/2025/01/24/priezidient-kr-podpisal-novyi-trudovoi-kodieks-kliuchievyie-izmienieniia/
- Published: 2025-01-24T11:05:00.000Z
- Updated: 2026-08-26T16:48:10.000Z
- Author: Economist.KG
- Tags: Общество

**Президент Кыргызстана Садыр Жапаров подписал новый Трудовой кодекс, направленный на защиту прав работников.**

Документ, принятый Жогорку Кенешем 18 декабря 2024 года, содержит ряд нововведений, упрощающих трудовые отношения и регулирующих важные аспекты занятости.

### Основные положения нового Трудового кодекса:

- **Упрощение процедур**: введение электронного трудового договора, локальных нормативных актов и электронной трудовой книжки;
- **Праздничные дни**: сокращение числа государственных и нерабочих праздничных дней, установление новогодних и майских каникул, а также отмена переноса выходных дней;
- **Социальная поддержка**: квотирование рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровья и выпускников детских домов, а также единоразовые выплаты в случае трудового увечья или смерти работника в размере, определяемом кабмином;
- **Санкции за задержки выплат**: введение единой ставки пени 0.25% при нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и других выплат;
- **Срок исковой давности**: для споров о взыскании заработной платы установлен срок давности в 3 года;
- **Гибкие формы работы**: возможность заключения трудовых договоров на дистанционную или комбинированную дистанционную работу;
- **Ограничения для определенных категорий работников**: запрет на тяжелую и вредную работу для беременных и кормящих женщин;
- **Оплата труда**: привязка к количеству, качеству и сложности работы на основе профессиональных стандартов;
- **Социальное партнерство**: отдельные статьи о представительствах работников и работодателей перенесены в Закон «О социальном партнерстве».

**Праздничные дни:**

- **Новогодние каникулы** продлятся с 1 по 6 января, **майские** — с 1 по 8 мая.
- **23 февраля, 7 апреля и 7–8 ноября** останутся праздничными, но отныне будут рабочими днями.
- **8 марта, 21 марта, 5 мая, 9 мая и 31 августа** будут нерабочими праздничными днями.