Новогодние каникулы продлятся семь дней, майские — девять: в ЖК обсудили новый Трудовой кодекс

Комитет Жогорку Кенеша по социальной политике 16 декабря утвердил проект нового Трудового кодекса во втором и третьем чтениях. В документе предусмотрены изменения в календаре праздничных и рабочих дней, а также уточнения касательно оплаты труда.

Согласно новому проекту, для оптимизации рабочих графиков предлагается пересмотреть статус некоторых праздничных дней. День защитника Отечества (23 февраля), День народной Апрельской революции (7 апреля) и Дни истории и памяти предков (7-8 ноября) сохранятся в качестве праздничных, но станут рабочими днями.

Нерабочими праздничными днями останутся 7 января (Рождество), 8 марта (Международный женский день), 21 марта (Нооруз), 5 мая (День Конституции КР), 9 мая (День Победы), 31 августа (День независимости КР), а также мусульманские праздники Орозо айт и Курман айт, даты которых определяются по лунному календарю.

Для новогодних каникул в 2025 году предусмотрены длинные выходные: с 1 по 7 января включительно. На майские праздники каникулы продлятся с 1 по 8 мая, включая также праздничные дни 5 и 9 мая.

Также отменяется перенос выходных дней, совпадающих с субботой или воскресеньем. Праздники теперь будут отмечаться строго в указанные даты.

Помимо изменения календаря, новый Трудовой кодекс вводит почасовую оплату труда. Минсоцтруда разработает соответствующую методику после окончательного утверждения документа. Согласно проекту, пятидневная рабочая неделя составит 40 часов, шестидневная — 36 часов. Оплата сверхурочного времени останется повышенной: первые два часа ночной смены (с 22:00 до 06:00) оплачиваются в 1.5-кратном размере, а последующие — в двукратном.