Конкуренция на рынке труда в КР выросла на 19%: в каких сферах больше всего кандидатов?

Индекс конкуренции на рынке труда в КР составил в третьем квартале 5.56. Это означает, что на одну вакансию претендуют в среднем пять-шесть человек. За прошедший год конкуренция увеличилась на 19%. Такие данные представили аналитики сервиса по поиску вакансий и сотрудников HeadHunter.

Конкуренция за рабочие места выросла в большинстве регионов и отраслей. Особенно высокие показатели – в сфере искусства и информационных технологий (IT), что может свидетельствовать о сложностях с трудоустройством в этих областях.

Вот разделение списка по группам в зависимости от количества человек на одну вакансию:

• Одиннадцать человек на одну вакансию –
  • искусство, развлечения, массмедиа;
• Десять человек на одну вакансию –
  • информационные технологии;
• Девять человек на одну вакансию –
  • стратегия, инвестиции, консалтинг;
  • домашний, обслуживающий персонал;
• Семь человек на одну вакансию –
  • транспорт, логистика, перевозки;
  • административный персонал;
  • высший и средний менеджмент;
  • туризм, гостиницы, рестораны;
• Шесть человек на одну вакансию –
  • безопасность;
  • закупки;
  • спортивные клубы, фитнес, салоны красоты;
  • медицина, фармацевтика;
  • автомобильный бизнес;
  • маркетинг, реклама, PR;
  • продажи, обслуживание клиентов;
  • розничная торговля;
  • рабочий персонал;
• Пять человек на одну вакансию –
  • наука, образование;
  • строительство, недвижимость;
  • юристы;
• Четыре человека на одну вакансию –
  • сельское хозяйство;
  • управление персоналом, тренинги;
  • добыча сырья;
• Три человека на одну вакансию –
  • производство, сервисное обслуживание;
  • страхование;
  • финансы, бухгалтерия.