> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Новшества Трудового кодекса КР: удаленка, частичная занятость, электронные договоры
- URL: https://economist.kg/pravo-znat/2025/04/18/novshiestva-trudovogho-kodieksa-kr-udalienka-chastichnaia-zaniatost-eliektronnyie-doghovory/
- Published: 2025-04-18T12:36:24.000Z
- Updated: 2025-04-18T12:36:24.000Z
- Author: Economist.KG
- Tags: Право знать

**Минсоцтруда сообщает о вступлении в силу ряда новых норм Трудового кодекса Кыргызстана, направленных на модернизацию трудовых отношений и защиту прав работников.**

Теперь трудовые договоры можно заключать как в бумажном, так и в электронном виде. Также предусмотрено ведение трудовых книжек в цифровом формате — это должно упростить документооборот и снизить бюрократическую нагрузку.

Кроме того, в Трудовом кодексе закреплена возможность дистанционной и комбинированной занятости. Это означает, что сотрудник может работать из дома либо совмещать удаленную работу с посещением офиса. Дополнительно допускается частичная занятость с гибким графиком.

Кодекс вводит прямой запрет на привлечение беременных женщин и женщин, осуществляющих грудное вскармливание, к тяжелым, опасным или вредным видам работ, в том числе к труду под землей. Исключение составляют только легкие санитарные или бытовые задачи. Также таким сотрудницам запрещено поднимать тяжести, превышающие установленные нормы.

> Минтруда призывает работодателей учитывать обновленные нормы при оформлении трудовых отношений и обеспечивать безопасные условия труда для всех категорий работников.