В КР на 43% увеличилось количество вакансий, не требующих опыта работы
В Кыргызстане за последний год на 43% увеличилось количество вакансий, не требующих опыта работы. Это свидетельствует о том, что работодатели стали активнее ориентироваться на привлечение молодых специалистов, сообщили аналитики сервиса по поиску работы и сотрудников HeadHunter.
В общей сложности в стране за год доступно более 10 тысяч вакансий для новичков, из которых 6% предусматривают удаленную работу, а 8% составляют оплачиваемые стажировки.
Наиболее распространенные позиции для соискателей без опыта включают:
- менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами;
- оператор call-центра, специалист контактного центра;
- продавец-консультант, продавец-кассир.
При этом примерно в половине вакансий, не требующих опыта, работодатели предлагают возможность дополнительного обучения. Это делает такие позиции привлекательными для новичков, которым важны перспективы профессионального роста.
«Тенденция к смягчению требований и обучению сотрудников без опыта работы показывает, что рынок труда в Кыргызстане становится более гибким и ориентированным на развитие новых кадров», – заключили в HeadHunter.
