Минтруда России предложил ограничить двумя годами срок заключения трудовых договоров с мигрантами. Соответствующий проект размещен на сайте федерального портала проектов нормативных правовых актов, сообщает «РБК».
По действующему законодательству, трудовые договоры с иностранными гражданами могут заключаться на бессрочной и срочной основе.
Согласно документу, работодатели будут заключать договоры «в порядке целевого организованного набора» с совершеннолетними иностранными гражданами при наличии разрешения на работу.
«Разрешение на работу иностранному гражданину выдается на срок действия заключенного с ним трудового договора, но не более чем на два года», — говорится в проекте.
Если договор расторгается досрочно, мигрант обязан покинуть Россию в течение 30 дней, в случае если не заключит новый договор с другим работодателем, который участвует в целевом наборе. В случае получения разрешения на работу, иностранец должен в течение 30 дней предоставить документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства.
Целевым набором иностранных работников будет заниматься публично-правовая компания при Минтруда. Она фактически будет выполнять роль кадрового центра для российских компаний с целью набора мигрантов для временных работ в России, заключили в «РБК».
Популярное
