Кыргызстанцы запустили бот по поиску IT-вакансий на основе искусственного интеллекта
Кыргызстанцы запустили платформу по трудоустройству на основе искусственного интеллекта. Подробностями о разработке поделилась основатель и CEO группы IT-компаний Codify Динара Руслан в беседе с Economist.kg.
Основная цель платформы Let’s Codify — помощь IT-специалистам в поиске работы и облегчение процесса подбора квалифицированных кадров для компаний.
Let’s Codify представлена на рынке стран Центральной Азии, в отдельных странах Европы, в США, а также в Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ). Платформа уже активно набирает обороты и привлекает к себе все больше пользователей.
Польза для соискателей
Динара Руслан подчеркнула, что созданная система не только помогает людям выбрать подходящие вакансии, но и предлагает рекомендации по составлению резюме, прохождению собеседований, а также по поиску удаленной работы.
«Мы осознали, что в Кыргызстане существует значительный пробел в системе обучения и подготовки к поиску работы. Люди зачастую не умеют правильно составлять резюме, писать мотивационные письма и презентовать себя на собеседованиях. Для решения этих проблем, мы разработали автоматизированное решение Let’s Codify, которое оказывает помощь в трудоустройстве», — рассказала Динара Руслан.
Соискатели могут бесплатно создать свое резюме на платформе, получить доступ к актуальным вакансиям, событиям в области IT, а также изучить информацию о компаниях и специалистах в этой сфере.
Платформа также предлагает сопровождение в поиске работы, включая доступ к обширной базе ресурсов для подготовки к собеседованию и создания профессионального профиля в LinkedIn, персонализированные рекомендации и советы от HR-специалистов, а также ежедневные обновления уникальных вакансий от партнеров из большой базы работодателей в Let’s Codify.
Польза для работодателей
Основательница Codify отметила, что платформа также помогает работодателям в поиске подходящих сотрудников. Публикация вакансий на платформе позволяет автоматически отобрать подходящих кандидатов, что существенно экономит время и упрощает процесс отбора персонала.
«Система будет автоматически подкидывать резюме пользователей, которые подходят под критерии вакансии. Таким образом, руководитель может не тратить на это свое личное время и не перебирать кандидатов вручную», — сказала Динара Руслан.
Компании могут бесплатно публиковать вакансии на платформе и самостоятельно искать подходящих кандидатов. Дополнительно предлагается платная опция, которая дает возможность поручить Let’s Codify проведение отбора кандидатов: проведение первичных собеседований, определение соответствия личностных особенностей кандидата требованиям вакансии и многое другое.
Если вы хотите узнать, как ускорить процесс поиска работы и получить эффективные советы, можете пройти бесплатный карьерный тест, разработанный командой Let’s Codify. Узнайте, что поможет вам достичь успеха и устроиться на работу мечты.
