Сотрудники диспетчерской службы аэропорта «Ош» допускали сон на рабочем месте — МАМ
Заявления отдельных представителей производственно-диспетчерской службы (ПДСА) аэропорта «Ош» о продаже должностей, плохих условиях труда и неправомерных штрафах не соответствуют действительности. Об этом заявили в ОАО «Международный аэропорт «Манас» (МАМ, оператор всех аэропортов Кыргызстана), комментируя проведенную некоторыми сотрудниками акцию протеста.
В заявлении отмечено, что сотрудники диспетчерской службы неоднократно допускали самовольное оставление рабочего места и сон во время исполнения своих обязанностей.
Как сообщила пресс-служба МАМ, накануне, 17 мая, заместитель начальника производственно-диспетчерской службы (ПДСА) аэропорта «Ош» Жылдыз Токторбаева вместе с некоторыми работниками службы пригласила представителей СМИ и заявила, что на них оказывается давление со стороны руководства в виде неправомерных дисциплинарных взысканий и установки камер видеонаблюдения в рабочем помещении, а также что ее должность была продана за $5 тысяч.
В ответ на это в МАМ завили, что данные заявления не соответствуют действительности.
Так, прием на работу проходит по установленной процедуре – соответствие квалификационным требованиям, стаж и опыт работы, перспективная составляющая кандидата. Что касается увольнения бывшего начальника ПДСА Мураталы Акматов, то он достиг пенсионного возраста и для привлечения и продвижения молодых, перспективных кадров Акматову предложили уйти на заслуженный отдых. Однако, он отказался. «Сейчас Акматов, сохраняя руководящую должность, через СМИ и соцсети вводит общественность в заблуждение», — отметили в МАМ.
Неправомерных дисциплинарных взысканий, как сообщили в МАМ, в ошском филиале не было. Зато есть видеоматериалы о сне на рабочем месте, небрежное отношение к имуществу и нарушение должностных инструкций.
«Аэропорт – это стратегический объект, где недопустимо самовольное оставление рабочего места и не место для сна, что неоднократно допускалось в ПДСА, за что были предупреждены, а впоследствии приняты меры».
Информация о том, что работников ПДСА заставляют работать круглые сутки без отдыха, также не соответствует действительности, отметили в МАМ. Работники часто берут отпуска без сохранения заработной платы, больничные листы, трудовые отпуска. Из-за этого происходит замена отсутствующего сотрудника другим, что влечет изменение графика работы.
«Это все происходит согласно рапортам ПДСА, где указывается их просьба на изменение графика и оплаты труда (сверхурочная работа оплачивается согласно табеля учета рабочего времени)», — заключили в МАМ.