> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Пошел третий год пандемии — в Кыргызстане до сих пор не узаконили «удаленку»
- URL: https://economist.kg/novosti/2022/02/01/poshel-tretij-god-pandemii-v-kyrgyzstane-do-sih-por-ne-uzakonili-udalenku/
- Published: 2022-02-01T05:00:57.000Z
- Updated: 2026-08-28T21:41:27.000Z
- Author: Economist.KG
- Tags: Новости, #wp

**Власти Кыргызстана снова выставили на общественное обсуждение поправки в Трудовой кодекс, которые направлены на регулирование труда удаленных работников. Соответствующий проект о поправках** [**опубликован**](https://www.gov.kg/ru/npa/s/3592?ref=economist.kg) **на сайте правительства 20 января 2022 года – на третий год после начала пандемии коронавируса.**

> Юридически урегулировать дистанционную работу власти страны не могут **почти два года,** а выставленный проект поправок **уже третий** по счету.

**Хронология попыток узаконить «удаленку»:**

- **Апрель 2020 года** — комитет Международного делового совета (МДС) в рамках рабочей группы при Минсоцтруда предложил предусмотреть новые нормы в трудовом законодательстве, направленные на регулирование труда дистанционных работников, чтобы появилась юридическая возможность организовать удаленную работу сотрудника.
- **4 мая 2020 года** — Минсоцтруда вынесло на общественное обсуждение проект закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс КР» и соответствующий проект постановления правительства. Законопроектом уже тогда был предусмотрен механизм регламентирования удаленной работы сотрудника у него дома.
- **30 июля 2021 года** – Министерство здравоохранения и социального развития выносит проект закона на общественное обсуждение **уже во второй раз**.
- **20 января 2022 года** – Минсоцтруда **в третий раз** предлагает внести изменения в Трудовой кодекс и добавить в него норму об удаленной работе. Поправки вынесены на общественное обсуждение.

Причины, по которым власти почти два года не могут урегулировать правовые отношения работодателей и работников при дистанционной работе, в Минсоцтруда ни разу не комментировали. Хотя уже первый проект закона [содержал механизмы](https://economist.kg/2021/06/25/zakonoproekt-popravok-ob-udalennoj-rabote-postupil-v-pravitelstvo/) регламентирования удаленной работы.

Инициатива и продвижение поправок в Трудовой кодекс изначально исходили от самого бизнеса и они направлены на то, чтобы в стране **соблюдались правовые нормы и появилась юридическая возможность** организовать удаленную работу сотрудника. Почему само государство не хочет работать в правовом поле неизвестно.

> Пока же из-за нерасторопности властей сейчас в КР создалась ситуация, при которой отсутствует правовое регулирование трудовых отношений между работником и работодателем. Соответственно вне правового поля остались права и обязанности, как работодателей, так и работников. А выполнение работы дистанционно, как правило, находится в тени.