> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Как повысить свои шансы пройти собеседование и найти работу - URL: https://economist.kg/novosti/2021/06/12/kak-povysit-svoi-shansy-projti-sobesedovanie-i-najti-rabotu/ - Published: 2021-06-12T07:15:46.000Z - Updated: 2026-08-28T23:01:56.000Z - Author: Economist.KG - Tags: Новости, #wp **Почему некоторые специалисты быстро находят новую работу и взлетают по карьерной лестнице, а другие годами сидят на одном месте? Как стать востребованным специалистом в своем деле и найти работу мечты?** Рекрутер и руководитель агентства Make Nova **Алина Макенова** рассказала, какие ошибки совершают соискатели при выборе компании, подготовке резюме и во время собеседования. Мастер-класс состоялся в рамках цикла образовательных мероприятий, проведенных экспертами приложения ishtapp. #### Цель определяет средства По статистике только 20% людей точно знают, где и кем они хотят работать. Остальные **80% трудоустраиваются случайно**, идут туда, где есть место стажера и не требуется опыт. Конечно, большинство таких соискателей оказывается в итоге не на своем месте, и карьера их не складывается. > **Самое важное при поиске работы – определить цель.** Например, вы хотите работать финансовым аналитиком в крупной компании численностью не менее 500 человек. После этого вы делаете исследование, сколько таких компаний есть на рынке, и в каких из них требуются финансовые аналитики. После этого вы можете подавать свое резюме прицельно и эффективно. Посмотрите на официальных или специализированных сайтах, открыта ли вакансия на данную позицию. Если нет, вы все равно можете написать письмо в компанию, работодатели очень ценят мотивированность. #### Что надо учесть, высылая резюме Когда вы определились с выбором, подготовьте отдельное резюме под каждую компанию. Кастомизируйте резюме под потребности компании и сферу деятельности. Помните, что в резюме вы показываете только тот опыт и навыки, которые нужны этой компании. > И главное – пишите в теме письма, на какую позицию претендуете, объясняйте свою мотивацию в самом письме. По нашему опыту, **только 10% кандидатов** **пишут сопроводительные письма** о том, почему они хотят работать в той или иной компании. На наш почтовый ящик ежедневно приходят десятки резюме. И часто они даже без «шапки», без какой-либо подписи, без письма. Мало в какой компании будут разбираться, на что вы претендуете, такое письмо просто проигнорируют. #### Каким должно быть резюме Сейчас существует очень много инструментов, чтобы сделать хорошее резюме. Оптимальным будет CV в одну или две страницы. В нем наглядно должно быть видно все ваши навыки. Важно, чтобы в документе была структура. Из него должно быть очевидно, почему вас имеет смысл нанять, ваш опыт работы, образование и дополнительные навыки должны быть сформулированы очень четко. > Мы всегда рекомендуем **указывать больше фактов и цифр** в резюме. Насколько вы увеличили продажи, какой вклад вы внесли, какие процессы смогли оптимизировать – указываем все. Свое резюме лучше отправлять в файле формата PDF. Опыт работы – очень важная часть резюме. Если вы, например, студент и у вас нет еще опыта работы, указывайте свои стажировки, работу в летнее время, волонтерство и навыки. Сегодня набирает обороты тенденция, когда разносторонние специалисты ценятся больше узкоспециализированных. Поэтому не стесняйтесь указать, что работали официантом или администратором. #### Как не провалить собеседование Мы составили **чек-лист определенных правил**, которые помогут успешно пройти собеседование. - Вы должны знать о компании все. Около 95% соискателей приходят на интервью неподготовленными. - Обязательно нужно проявить пунктуальность. Если вы опаздываете – предупредите. - Лучше не искажать факты. Если вы, например, сказали, что работали где-то полгода, а работали там всего лишь месяц, это быстро выяснится. - Не жалуйтесь на прошлую работу, это значит, что в будущем вы можете плохо говорить и об этой компании. - Расскажите о своих карьерных планах в этой компании. Как правило, компании хотят, чтобы с ними проработали как минимум два-три года. - После интервью обязательно надо брать feedback у компании о том, насколько вы подходите или не подходите. Стремитесь в сильные компании – там всегда есть рост. Таким организациям мы рекомендуем брать специалистов, которые на 70% подходят под их требования, остальные 30% – это пространство для роста. #### Где искать работу Мы составили список ресурсов, приложений и социальных сетей, при помощи которых есть смысл искать работу. - ishtapp – приложение, помогающее соискателям и работодателям найти друг друга, новый инструмент, который мы уже активно используем. - Linkedin – профессиональная соцсеть для поиска работы. - Facebook и Twitter – нередко люди находят работу в этой соцсети. - Github – ресурс для программистов и дизайнеров. - Групповые чаты в Telegram (чат маркетологов, пиарщиков и так далее) – в них часто размещаются вакансии, они по праву считаются эффективным инструментом для поиска работы. Если вы в активном поиске, то обязательно нужно пользоваться всеми каналами, не нужно выбирать пассивную позицию – закидывать резюме только на один сайт и ждать, когда вам что-то предложат. Нужно просить ваших друзей, знакомых коллег с предыдущих мест, чтобы они рекомендовали вас везде. > Стоит отметить, что приложение по поиску работы ishtapp, работающее на базе искусственного интеллекта, доступно на кыргызском и русском языках. Оно разработано кыргызстанской компанией Ulut Soft Llc в рамках проекта ПРООН «Поддержка инклюзивного и многосекторального реагирования на COVID-19 и устранение его социально-экономических последствий в Кыргызстане» при поддержке правительства Японии. В приложении внедрена система фильтров, в том числе поиск по всем регионам Кыргызстана. Соискателям доступна регистрация аккаунта, добавление, изменение и удаление резюме, поиск вакансий по различным параметрам, чат с работодателями. Работодатели могут регистрировать профили, создавать, редактировать и удалять вакансии. На сайте [www.ishtapp.kg](http://www.ishtapp.kg/?ref=economist.kg) есть опция администрирования и мониторинга резюме, а также возможность генерировать аналитику по рынку труда, собранную на основе пользовательских данных. Также пользователям предоставляется доступ к бесплатным курсам. **Скачать приложение:** - [Google Play Market (Android)](https://play.google.com/store/apps/details?id=ulut.kg.ishapp&ref=economist.kg) - [App Gallery (Harmony)](https://appgallery.huawei.com/?ref=economist.kg#/app/C104077717) - [App Store (iOS)](https://apps.apple.com/kg/app/ishtapp/id1561101479?ref=economist.kg)