> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Coca-Cola празднует 30 лет в Кыргызстане
- URL: https://economist.kg/novosti-kompanii/2026/08/24/coca-cola-prazdnuet-30-let-v-kyrgyzstane/
- Published: 2026-08-24T04:00:13.000Z
- Updated: 2026-08-24T04:00:12.000Z
- Author: Economist.KG
- Tags: Новости компаний, PR

**2026 год знаменует 30-летие производства Coca-Cola в Кыргызской Республике — важную веху в истории одного из самых узнаваемых брендов страны.**

8 мая 1996 года в Кыргызстане компанией **Efes Sınai**, дочерним предприятием **Anadolu Group**, был открыт завод по производству продукции Coca-Cola, ставший одной из первых крупных иностранных инвестиций после обретения страной независимости. За три десятилетия компания выросла в ведущего производителя безалкогольных напитков, внося значительный вклад в экономическое и социальное развитие страны.

![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/2026/08/IMG_1477.jpg)

С 2006 года предприятие работает под управлением **Coca-Cola İçecek (CCI)** после объединения компаний Efes Sınai и Coca-Cola İçecek. CCI является международной компанией по производству напитков и входит в состав турецкой группы **Anadolu Group**. Сегодня CCI входит в число крупнейших боттлеров системы Coca-Cola, объединяющей более 200 боттлеров по всему миру, и осуществляет деятельность в 12 странах.

#### **Развитие бизнеса и вклад в экономику**

![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/2026/08/IMG_1474.jpg)

За эти годы ЗАО «Кока-Кола Бишкек Боттлерс» (CCI Кыргызстан) укрепило свои позиции на рынке. Продукция компании представлена по всей стране и доступна миллионам потребителей. Портфель брендов компании включает Coca-Cola, Fanta, Sprite, Fuse Tea, Piko, Schweppes и питьевую воду Bonaqua.

Компания создает возможности для трудоустройства более чем 900 человек и продолжает инвестировать в развитие местных талантов.

> С момента своего основания общий объем инвестиций компании в экономику Кыргызской Республики превысил **$110 млн**, а совокупные налоговые отчисления составили более **$210 млн**.

Эти показатели подчеркивают роль CCI Кыргызстан как надежного инвестора, работодателя и ответственного налогоплательщика, а также подтверждают долгосрочную приверженность компании развитию страны и уверенность в ее будущем.

> Компания продолжает инвестировать в модернизацию производства, внедрение инновационных технологий и развитие инфраструктуры.

![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/2026/08/IMG_1472.jpg)

На протяжении многих лет компания развивалась вместе со страной, оставаясь надежным партнером для общества и бизнеса. В 2025 году за значительный вклад в социально-экономическое развитие Кыргызской Республики компания была удостоена высшей государственной награды — ордена **«Ардак»**, врученного Президентом Кыргызской Республики.

Эта награда стала признанием многолетнего вклада компании в развитие экономики страны, создание рабочих мест, поддержку местных сообществ и реализацию устойчивых инвестиций.

#### **Устойчивые бизнес-практики**

Компания неоднократно удостаивалась наград и почетных грамот государственных органов Кыргызской Республики за многолетний вклад во внедрение принципов и практик ESG (Environmental, Social and Governance — экологическая, социальная и управленческая ответственность), включая поддержку устойчивого экономического роста и охрану окружающей среды.

> С 2024 года компания включена в **Реестр добросовестных (основанных на принципах честности) предпринимателей Кыргызской Республики**, что подтверждает ее приверженность высоким стандартам деловой этики, прозрачности и ответственного корпоративного управления.

Приверженность принципам устойчивого развития остается одним из ключевых приоритетов компании. CCI Кыргызстан внедряет решения, направленные на снижение воздействия на окружающую среду, а также поддерживает инициативы по сохранению природных ресурсов.

> В рамках своей стратегии устойчивого развития CCI Кыргызстан продолжает инвестировать в проекты по восполнению водных ресурсов. Ожидается, что в 2026 году проекты компании по восполнению водных ресурсов обеспечат возврат в природу **467.5 млн литров воды**, что эквивалентно **153% объема воды, использованной в производстве напитков**.

#### **Вклад в развитие общества**

**CCI Кыргызстан** активно инвестирует в развитие местных сообществ и реализует инициативы, направленные на поддержку будущих поколений.

В Бишкеке установлено более **100 контейнеров для сбора пластика**, что позволяет ежегодно возвращать в экономический оборот около **3 тонн перерабатываемых отходов**.

Компания на системной основе реализует проекты по восстановлению экосистем и озеленению территорий. В рамках проекта **«Лес Coca-Cola»**, запущенного в 2022 году, было высажено более **1 475 деревьев**, включая **300 саженцев в 2026 году**. Для обеспечения эффективного ухода и устойчивого роста деревьев используется система капельного орошения.

![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/2026/08/IMG_1473-1.PNG)

В 2024–2025 годах Центральноазиатский региональный экологический центр при финансовой поддержке **The Coca-Cola Foundation** и **CCI Кыргызстан** реализовал проект по модернизации ирригационной системы в Чуйской области. Проект охватил более **220 фермерских хозяйств** и положительно повлиял на жизнь более **2 000 жителей региона**.

> Благодаря модернизации гидротехнической инфраструктуры удалось сократить потребление воды до **40%**, увеличить урожайность сельскохозяйственных культур в **2.5–3 раза** и восстановить более **130 гектаров** орошаемых земель.

Компания также поддерживает образовательные и предпринимательские программы, предоставляющие участникам возможности для разработки и развития экологически устойчивых бизнес-идей и проектов.

Кроме того, компания продолжает расширять инициативы в области переработки отходов. Более **100 организаций**, включая представителей сектора **HoReCa**, присоединились к программам раздельного сбора и переработки отходов. В результате общий объем собранных и направленных на переработку материалов достиг **934 тонн**.

**CCI Кыргызстан** также поддерживает волонтерские и экологические инициативы, способствуя позитивным социальным и экологическим изменениям, а также продвижению культуры ответственного потребления и бережного отношения к природным ресурсам.

#### **Развитие корпоративной культуры и продвижение инклюзивности**

CCI Кыргызстан придерживается системного и ориентированного на будущее подхода к развитию компетенций сотрудников и формированию инклюзивной корпоративной культуры. Компания создает условия для профессионального роста сотрудников через индивидуальные планы развития и ключевые программы лидерства, такие как **Next Talent, Next Generation, People Manager Effectiveness** и Программа лидерства **CCI Кыргызстан**. Инвестируя в развитие местных талантов и будущих лидеров, компания способствует укреплению человеческого капитала страны и поддерживает ее устойчивое экономическое развитие.

Уважение прав человека является неотъемлемой частью бизнес-практик и корпоративной культуры CCI. Компания стремится обеспечивать безопасную, справедливую и уважительную рабочую среду, а также продвигать и защищать права человека во всех аспектах своей деятельности и взаимодействия с сотрудниками, поставщиками, деловыми партнерами и местными сообществами.

CCI также уделяет особое внимание вопросам разнообразия и инклюзивности, формируя открытую корпоративную культуру, основанную на доверии и уважении, где ценится уникальный вклад каждого сотрудника. Руководствуясь своим **Манифестом по разнообразию и инклюзивности**, компания фокусируется на трех ключевых направлениях: развитие межпоколенческого разнообразия, формирование инклюзивной корпоративной культуры, расширение прав и возможностей женщин.

![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/2026/08/IMG_1476.jpg)

Для реализации этих приоритетов CCI Кыргызстан внедряет такие инициативы, как **«Гендерно-инклюзивный язык и коммуникация»**, а также специализированные программы **Women in Leadership**, **U30+** и **STEM Ayim**, направленные на поддержку и развитие талантов.

> Важную роль в продвижении инклюзивности играет **Женская сеть CCI Кыргызстан** — действующая внутри компании платформа сотрудников, которая реализует значимые инициативы, способствует обмену опытом и предоставляет обратную связь для дальнейшего совершенствования корпоративной культуры.

Подтверждением приверженности принципам справедливости и равных возможностей является наличие у компании международного сертификата **Equal Pay Certification**, который подтверждает, что сотрудники получают равную оплату и равные возможности за труд равной ценности.

Благодаря этим инициативам CCI Кыргызстан не только обеспечивает равные возможности для профессионального развития своих сотрудников, но и способствует созданию более инклюзивного общества, поддерживая участие талантливых специалистов разных поколений, взглядов и профессий в экономическом развитии страны.