Как добиться успехов в карьере и стать лидером – интервью с главным финансовым директором USAID

Главный финансовый директор Агентства США по международному развитию (USAID) Реджинальд Митчелл впервые посетил Кыргызстан. Его официальный визит предоставил возможность для обмена опытом и экспертного мнения в сфере финансов и экономического развития.

В интервью для Economist.kg Митчелл поделился своей биографией, экспертным анализом финансового рынка и дал ценные советы для тех, кто стремится к успеху в этой области.

Расскажите для начала о себе.

– Я занимаю должность главного финансового директора в USAID уже на протяжении десяти лет. Моя основная обязанность – надзор за функциями бухгалтерского учета и финансовой отчетности агентства, а также разработка всемирной политики, программ и систем финансового управления для поддержки деятельности агентства по развитию. Под моим руководством находится около 9 тысяч штатных сотрудников и финансовый портфель агентства на сумму $25 млрд.

Перед тем, как присоединиться к USAID, я проработал 26 лет в Комиссии по ядерному регулированию США (NRC), где занимал руководящие финансовые должности. Мой опыт включал контроль за финансовой политикой, бухгалтерскую деятельность и разработку финансовых систем агентства.

Несмотря на мой обширный опыт, а также на долгий стаж работы в области финансового менеджмента, я осознанно решил продолжить образование и получить магистерскую степень по государственному управлению. Это решение было обусловлено моим желанием оставаться конкурентоспособным и быть готовым к следующему этапу в карьере.

Получение магистерской степени позволило мне расширить свои знания и навыки, что сделало меня более конкурентоспособным кандидатом. Хотя во время обучения я не предполагал, что буду претендовать на должность в USAID, я понимал, что эта степень будет полезна для моих профессиональных амбиций. Когда появилась возможность работать в USAID, я чувствовал себя уверенно благодаря полученному образованию и опыту, что позволило мне успешно претендовать на эту должность.

USAID – очень серьезная организация. Расскажите, какие стандарты финансовой отчетности вы соблюдаете?

– Моя работа как главного финансового директора включает в себя широкий спектр обязанностей, связанных с управлением финансовыми операциями и контролем деятельности офисов, занимающихся финансовым направлением. Вот несколько ключевых аспектов, которые стоит выделить:

1. Управление ежедневными финансовыми операциями: ответственность за организацию и координацию выплаты зарплат, отчислений и передачи денег международным государствам и организациям. Это важная роль, требующая точности, организованности и эффективного управления ресурсами.
2. Соблюдение бухгалтерских стандартов и принципов: работа в соответствии с общепринятыми бухгалтерскими принципами, адаптированными к контексту США. Необходимо следить за тем, чтобы все финансовые операции соответствовали этим стандартам.
3. Мониторинг и аудит финансовых операций: мониторинг и проведение аудита всех финансовых операций, чтобы обеспечить прозрачность и отчетность. Это важно для соблюдения законодательства и правил финансового управления.
4. Сотрудничество с внешними аудиторами и контрольными службами: взаимодействие с внешними аудиторами и контрольными службами правительства для обеспечения независимого и многоуровневого аудита финансовых операций. Это помогает подтвердить достоверность финансовой отчетности и соблюдение законодательства.
5. Обеспечение прозрачности и отчетности: обеспечение прозрачности всех финансовых операций и предоставление точных финансовых отчетов, которые могут быть использованы для принятия стратегических решений и оценки эффективности программ развития.

Что бы вы посоветовали специалистам из КР, которые стремятся добиться карьерного роста в финансовом секторе?

– Если бы я мог дать совет молодому профессионалу из Кыргызстана, который хочет стать успешным финансовым директором, я бы поделился следующими рекомендациями:

1. Образование и практический опыт: важно стремиться к получению образования в соответствующей области, такой как бизнес-менеджмент или финансы. Кроме того, необходимо активно искать практический опыт в финансовой сфере, будь то стажировки, практикумы или работа на финансовых позициях.
2. Развитие лидерских навыков: финансовый директор часто выступает в роли лидера и принимает стратегические решения. Поэтому важно развивать лидерские навыки, такие как коммуникация, управление временем, принятие рисков и решений.
3. Продолжающее образование: финансовые технологии и требования к финансовым профессионалам постоянно меняются. Поэтому важно постоянно обновлять свои знания и навыки через курсы повышения квалификации, мастер-классы и программы продолжающего образования.
4. Практический опыт и стажировки: участие в стажировка и практических программах помогает приобрести ценный опыт работы в реальной среде и установить контакты в индустрии.
5. Самообразование и личный рост: важно постоянно развиваться как профессионал, читать специализированную литературу, изучать финансовые рынки и следить за трендами в индустрии.
6. Сетевое взаимодействие: установление связей и создание сети контактов в индустрии финансов поможет расширить возможности для карьерного роста и получения новых знаний.
7. Участие в профессиональных сообществах: присоединение к профессиональным ассоциациям и сообществам может предоставить доступ к экспертам, обучающим материалам и возможностям для профессионального развития.
8. Стремление к инновациям: финансовый сектор постоянно эволюционирует, и успешный финансовый директор должен быть готов к изменениям и инновациям. Стремитесь к поиску новых методов работы и использованию новых технологий в финансовых процессах.

Эти рекомендации могут помочь молодому профессионалу из Кыргызстана построить успешную карьеру в финансовой сфере и достичь своих профессиональных целей.

Какие профессиональные сертификаты помогают продвинуться по карьерной лестнице в области финансов?

– В финансовой сфере существует множество сертификаций, которые помогают специалистам продвигаться по карьерной лестнице и достигать позиции финансового директора. Эти сертификации широко известны как «алфавитный суп». Некоторые из них базируются в США, а некоторые – в Великобритании.

Вот лишь несколько примеров таких сертификаций:

1. сертифицированный бухгалтер высшей квалификации (Certified Public Accountant, CPA) – США;
2. дипломированный финансовый аналитик (Chartered Financial Analyst, CFA) – Великобритания;
3. дипломированный бухгалтер (Chartered Accountant, CA) – Великобритания;
4. сертификат внутреннего аудитора (Certified Internal Auditor, CIA) – США.

Одним из примеров успешной инициативы по внедрению сертификаций в Центрально-Азиатском регионе является программа сертификации дипломированных бухгалтеров высшей квалификации (Certified Public Accountant, CPA). Эта программа была запущена при поддержке USAID и привнесла значительные изменения в финансовый рынок, укрепив потенциал молодых и передовых аудиторов и финансистов. Программа сертификации по сей день успешно работает и пользуется популярностью среди практикующих специалистов в области бухгалтерского учета и финансов.

Чтобы поделиться опытом, вы встречались с местными студентами. Поделитесь впечатлениями от встречи?

– Студенты произвели на меня очень приятное впечатление своей реакцией и вовлеченностью. Они были необычайно внимательны и заинтересованы в теме, которую мы обсуждали. Меня впечатлило их внимание к деталям и качественные вопросы, которые они задавали. Было заметно, что они серьезно подходят к своему образованию и стремятся к саморазвитию.

Молодежь проявила интерес к профессиональным аспектам и обучению, что является признаком их глубокого понимания и стремления к карьерному росту. Их вопросы были настолько продуманными, что подтвердили мне, насколько они серьезно относятся к своему образованию и будущей профессиональной деятельности.

Для меня это было поистине вдохновляющим – увидеть таких молодых людей, которые с таким энтузиазмом искренне интересуются своей профессией. Их ответственный подход к обучению и стремление к самосовершенствованию заставили меня восхищаться им. Я осознал ценность образования в их глазах и был рад видеть, что у них есть такой сильный интерес к профессиональному росту.

Эта встреча заставила меня задуматься о том, что, хотя моя карьера в скором времени подойдет к завершению, за моей спиной есть такие яркие умы, которые продолжат дело и будут развивать финансовую отрасль дальше. Мне приятно осознавать, что моя деятельность внесла свой вклад в их будущее, и я уверен, что они проведут важную работу в этой сфере.

Сколько девушек участвовали в той встрече со студентами?

– На самом деле на лекции было даже больше девушек, чем я ожидал. Их вовлеченность и активность приятно удивили меня. Они не просто сидели и слушали; они активно участвовали в обсуждении, задавая вопросы, которые оказались не только актуальными, но и глубоко продуманными. Это была не та пассивная аудитория, которую иногда можно увидеть на подобных мероприятиях.

Вопросы девушек касались самых разных аспектов темы лекции, что свидетельствовало об их серьезной подготовке и интересе к предмету. Их участие внесло значительный вклад в общее качество дискуссии, делая ее более содержательной и интересной для всех присутствующих.

Поделитесь, что бы вы посоветовали женщинам, стремящимся стать международно признанными профессионалами?

– Если говорить о женщинах, стремящихся стать профессионалами в любой области, важно понимать несколько ключевых моментов. Все, что я скажу, применимо ко многим отраслям, не только к финансовой.

Первое, что я советую, — обязательно иметь аккредитацию. Аккредитации и сертификации могут демонстрировать ваш уровень знаний и профессионализма. Рекомендуется стремиться к получению международно признанных аккредитаций, которые будут уважаемы в вашей отрасли.

Кроме того, я бы рекомендовал молодым специалисткам не ограничивать себя и использовать все возможности для роста и развития, которые им предоставляются в выбранной сфере. Будьте готовы взяться за предложенные возможности и выйти за пределы зоны комфорта. Важно также понимать, что непрерывное обучение и накопление опыта помогут вам выделиться на фоне других. Это поможет вам сохранять конкурентоспособность в вашей профессиональной сфере и обеспечит успешную карьеру.

И, учитывая направление, в котором вы хотите работать, определите свои карьерные цели и разработайте стратегии, которые помогут вам их достичь. Подберите образование, опыт работы и сертификации, которые поддержат ваши цели и помогут вам выделиться среди конкурентов.

И помните, что ваша уникальность и стойкость могут стать вашими сильными сторонами в достижении успеха в профессиональной сфере. Будьте готовы к трудностям и вызовам на пути к успеху. Уверенность в себе, решимость и умение преодолевать препятствия помогут вам добиваться своих целей.

Заключение

– Я бы хотел обратиться к уважаемым читателям Economist.kg и поделиться своим вдохновением в отношении карьеры в секторе финансов и бухгалтерского учета в международном развитии. Эта сфера, безусловно, требует высокой технической подготовки, и возможно, не всегда кажется столь привлекательной для молодежи. Но я хочу вам сказать, что приобретение знаний и навыков в финансовом и бухгалтерском учете для международного сектора – это ключ к разнообразным и захватывающим карьерным возможностям.

В этой области требуются разносторонние навыки, которые могут быть успешно применены в самых различных сценариях. Ваша карьера может развиваться в самых разных направлениях, и я лично испытываю большую радость, зная, что моя работа в агентстве вносит свой вклад в развитие мира и улучшение жизни людей в различных сообществах.

Быть частью агентства, которое привносит позитивные изменения в мир, – это не только привилегия, но и огромная ответственность. Мы влияем на жизни людей, стремясь создать более справедливое и устойчивое будущее для всех. Поэтому, если вы разделяете мою страсть к международному развитию и желаете внести свой вклад в создание лучшего мира, я призываю вас рассмотреть возможность начать ваш путь в секторе финансов и бухгалтерского учета.