В Кыргызстане с 2027 года предлагают увеличить минимальную заработную плату с нынешних 3 280 до 9 800 сомов. Если парламент поддержит инициативу, установленный законом минимум вырастет сразу на 6 520 сомов, или на 198.8%.

Такой резкий пересмотр предусмотрен проектом республиканского бюджета на 2027 год и плановый период 2028–2029 годов.

Вместо плановых 3 608 сомов — сразу 9 800

Масштаб изменения особенно заметен при сравнении с ранее утвержденными бюджетными планами.

В январе 2026 года власти закрепили минимальную зарплату на 2027 год на уровне 3 608 сомов. Однако теперь предлагают установить показатель почти в 2.7 раза выше прежнего плана.

Для сравнения, минимальная зарплата в 2025 году составляла 2 865 сомов, а в 2026-м выросла до 3 280 сомов. Прибавка за этот период достигла 415 сомов, или 14.5%.

Новый проект предусматривает:

Таким образом, в 2027 году власти предлагают увеличить показатель почти на 200%, тогда как в последующие два года предусматривают более умеренный рост.

Кому придется повысить зарплату

Минимальная заработная плата — это установленный государством нижний предел оплаты труда. Однако ее повышение не означает, что зарплата каждого работающего кыргызстанца автоматически увеличится втрое.

Согласно статье 92 Трудового кодекса КР, месячная зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже установленного законом минимума.

Это означает, что при утверждении новой суммы 9 800 сомов работодатели должны будут обеспечить соответствующий уровень оплаты труда работникам, на которых распространяется эта гарантия.

Если человек уже получает, например, 20 или 30 тысяч сомов, само повышение минимальной зарплаты не обязывает работодателя увеличивать его заработок в той же пропорции.

Есть и другое важное правило: премии, надбавки и другие поощрительные выплаты не входят в установленный минимум. Закон также исключает из него отдельные компенсационные выплаты, в том числе за работу в особых условиях.

В то же время минимальную зарплату не применяют автоматически для расчета всех пособий, надбавок и социальных выплат. Трудовой кодекс предусматривает специальное исключение, связанное с определением среднемесячной заработной платы для исчисления пенсий.

Даже после повышения минимальная зарплата останется ниже прожиточного минимума

В прогнозных материалах к бюджету на 2027 год величину прожиточного минимума оценивают в 10 455.9 сома.

Это на 655.9 сома выше предлагаемой минимальной заработной платы в 9 800 сомов.

Следовательно, даже после почти трехкратного повышения новый зарплатный минимум останется ниже прогнозируемого общего прожиточного минимума. При этом Трудовой кодекс предусматривает постепенное приближение минимальной оплаты труда именно к прожиточному минимуму трудоспособного населения, который рассчитывают отдельно.

Кыргызстан пока занимает последнее место в ЕАЭС по минимальной зарплате

Ранее Economist.kg сообщал, что в августе 2026 года минимальная месячная зарплата в Кыргызстане составляла всего $38. Это самый низкий показатель среди пяти государств Евразийского экономического союза.

Для сравнения, в России минимальная зарплата достигала $326, в Беларуси — $288, в Армении — $205, а в Казахстане — $183.

При этом долларовые значения не учитывают различия в стоимости жизни и покупательной способности жителей этих стран.

В январе Economist.kg также разбирал действующий бюджет Кыргызстана на 2026–2028 годы. Тогда власти предусматривали постепенный рост минимальной зарплаты с 3 280 до 3 968.8 сома за три года.

Когда могут ввести новые суммы

Законопроект о республиканском бюджете на 2027–2029 годы проходит рассмотрение в Жогорку Кенеше.

Для введения нового размера минимальной зарплаты парламент должен принять закон, а президент — подписать его. До этого 3 280 сомов остаются действующим минимумом на 2026 год.