> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Скрытая безработица в РК: почему официальные 4.6% не совпадают с реальностью
- URL: https://economist.kg/ekonomika/2026/04/24/skrytaia-bezrabotitsa-v-rk-pochemu-ofitsialnye-4-6-ne-sovpadaiut-s-realnostiu/
- Published: 2026-04-24T03:46:45.000Z
- Updated: 2026-09-23T15:11:51.000Z
- Author: Economist.KG
- Tags: Экономика

**Уровень безработицы в Казахстане по итогам первого квартала 2026 года зафиксирован на отметке 4.6%, что составляет почти 449 тысяч человек. Согласно данным Бюро национальной статистики, предоставленным порталу inbusiness.kz, этот показатель остается стабильным на протяжении последнего года.** 

Однако, как пишет [издание](https://www.inbusiness.kz/ru/news/v-kazahstane-rastet-skrytaya-bezrabotica?ref=economist.kg), на фоне официального спокойствия в социальных сетях нарастает волна недовольства: пользователи массово сообщают о **невозможности найти работу месяцами**, связывая это с эйджизмом и оптимизацией штатов в крупных компаниях.

🧭

Основной проблемой рынка труда соискатели называют скрытый кризис, который не попадает в официальную статистику. Статус безработного получают только те, кто зарегистрирован в центрах занятости, в то время как значительная часть граждан не верит в государственные биржи труда и ищет вакансии самостоятельно. 

В соцсетях, в частности в **Threads**, распространяются сообщения о том, что реальные поиски работы затягиваются на срок от четырех до шести месяцев. Особенно остро проблема стоит **перед специалистами старше 40 лет**, чьи резюме зачастую игнорируют HR-службы из-за высоких зарплатных ожиданий и стереотипов об их низкой адаптации к новым технологиям.

> Ситуацию осложняет политика «тихих сокращений». Пользователи рассказывают, что работодатели предпочитают избавляться от опытных и дорогостоящих сотрудников, не продлевая с ними срочные контракты или устанавливая невыполнимые показатели эффективности. Освободившиеся функции при этом распределяются между оставшимся персоналом без компенсации. 

Масла в огонь подливают планы Министерства труда сократить **сроки выплат пособий** по безработице **с полугода до четырех месяцев**. На этом фоне соискатели отмечают колоссальный разрыв между предлагаемыми зарплатами и реальными расходами: при среднем предложении **в 160–170 тысяч тенге** базовые затраты семьи могут превышать **460 тысяч тенге**.

> Статистика рекрутинговых платформ подтверждает дефицит предложений. По данным **hh.kz, на 7.8 млн резюме** приходится всего **около 38 тысяч вакансий**. Активных предложений от прямых работодателей еще меньше, а в регионах, таких как **Шымкент**, **Атырау** и **Павлодар**, наблюдается спад активности работодателей. Дополнительным фактором давления на рынок становится автоматизация. Руководство крупных структур, включая **«Самрук-Казына»** и **«Казахтелеком»**, уже заявило о сокращении административного персонала и передаче части функций, например операторов колл-центров, искусственному интеллекту.

Государственные программы поддержки, такие как «Серебряный возраст», ориентированы на граждан **старше 50 лет**, оставляя категорию **40–50 лет практически без специализированной помощи**. В условиях, когда требования компаний растут, а уровень оплаты труда стагнирует, казахстанцы все чаще указывают на необходимость пересмотра методов учета безработицы и усиления контроля за практиками скрытого увольнения сотрудников.

[Как на самом деле считают безработицу: разбираем методологиюВо многих странах официальная статистика год за годом рапортует о снижении уровня безработицы — 3%, 4%, 8%. При этом почти каждому кажется, что среди знакомых едва ли не каждый четвертый без работы. Разбираемся, кого статистика относит к безработным, кого — нет, и почему нам нередко кажется, что реальные масштабы безработицы выше официальных![](https://static.ghost.org/v5.0.0/images/link-icon.svg)Economist.kg – Новости экономики и финансов КыргызстанаEconomist.kg 21 ноября 2025 16:26 Обновлено![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/size/w600/format/webp/2025/11/photo-1530639834082-05bafb67fbbe.jpeg)](https://economist.kg/ekonomika/2025/11/21/kak-na-samom-dielie-schitaiut-biezrabotitsu-razbiraiem-mietodologhiiu/)

[Четвертая промышленная революция в КР: как не стать жертвой структурной безработицы?Каждый из нас может столкнуться с потерей работы. И далеко не всегда этот этап проходит легко. Кто-то попадает под сокращение из-за реорганизации. Кто-то теряет место на фоне спада в экономике. Но бывает и так, что квалификация специалиста перестает соответствовать требованиям рынка. Тогда даже опытный эксперт рискует оказаться на бирже труда![](https://static.ghost.org/v5.0.0/images/link-icon.svg)Economist.kg – Новости экономики и финансов КыргызстанаАлександр Канунников![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/size/w600/format/webp/2026/03/----------------------_-1.jpg)](https://economist.kg/ekonomika/2026/03/12/chietviertaia-promyshliennaia-rievoliutsiia-v-kr-kak-nie-stat-zhiertvoi-strukturnoi-biezrabotitsy/)